北京電子科技職業學院建校于1958年，學校2007年進入“國家示范性高等職業院?！毙辛?；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區”建設單位之一；2015年率先啟動北京市高端技術技能人才貫通培養改革試驗，成為全國首批現代學徒制試點院校；2017年，根據武漢大學、廣州日報等全國高職學校排名，我校位列全國第二或第三位；2018年，入選北京市特色高水平職業院校建設計劃；2019年，入選國家“雙高計劃”高水平學校建設單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續被教育部評為全國職業院校實習管理50強、教學管理50強、學生管理50強（同時榮膺三項50強的全國7所高職之一），2019年入選首屆全國學校國防教育典型案例30強（全國唯一入選高職院校）。近年來，學校認真落實全國教育大會精神、“職教20條”精神等，緊緊抓住國家級高職示范校建設、國家高職教育綜合改革試驗區建設、教育部高職三年行動計劃、教育部和北京市中國特色高水平職業院校和專業建設等重大機遇，事業發展不斷邁上新臺階。

根據學校發展需要，現面向社會公開招聘編制內工作人員。

一、招聘崗位

（招聘崗位及人數詳見附件）。

二、應聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規范；

（二）具有良好的品行和職業道德；

（三）符合招聘崗位所需要的專業知識和專業技能；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所規定的相應任職資格和條件；

（六）非京生源應屆畢業生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非京生源條件。

三、招聘程序

（一）信息發布

本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業學院網站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊中發布。

（二）應聘報名

應聘人員按要求請登錄北京電子科技職業學院人才招聘系統（https://zp.bpi.edu.cn）注冊并創建簡歷，簡歷內容需完善并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。每人限報一個崗位，多報無效。

報名截止時間：2022年3月31日

（三）考試程序

1、初試

初試采用筆試方式進行。

簡歷篩選通過人員均可憑有效證件參加筆試，筆試時間及相關安排將發布在北京電子科技職業學院人才招聘系統公告欄處，敬請查看。

筆試成績實行百分制，合格分數線為60分。

筆試時須提供反映個人情況證明材料的原件及復印件，學校人事處和招聘崗位所在部門共同對應聘者進行資格審查。證明材料包括：戶口簿（首頁和本人頁）、身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結題證書原件等。

2、復試

復試人選根據初試成績由高到低按照1:3比例確定，達不到規定比例時按實際入圍人員進行復試。復試根據崗位及專業特點采取試講方式進行。復試成績實行百分制，合格分數線為60分。

根據招聘的學科專業情況組成相應的復試工作小組，負責對復試人員的資格復審、復試考察工作。初試、復試成績均達到合格分數線人員按初試成績40%、復試成績60%權重合計形成綜合成績。

（四）體檢和政審

擬聘用人員按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理；人事處負責擬聘用人員政審工作。

（五）公示擬聘人員名單

學校聽取招聘考核小組綜合評價意見，經院長辦公會審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、相關說明

（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

（二）對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

（三）應聘者本人原因，不能在規定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

（四）只接收應聘者在北京電子科技職業學院人才招聘系統中創建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。

（五）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯系暢通，因郵箱、電話聯系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由本人負責。 

五、聯系方式

主管部門：北京電子科技職業學院人事處

通信地址：北京經濟技術開發區涼水河一街9號

郵   編：100176

聯 系 人：佟老師

電   話：010-87220271

郵   箱：dkygkzp@126.com（此郵箱不接收求職簡歷）

技術支持：曲老師

電   話：18332536208

附件：《北京電子科技職業學院2022年公開招聘計劃表》

北京電子科技職業學院

2021年12月15日