北京市反興奮劑中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業單位，主要職責是參與研究制定本市反興奮劑工作規劃、規則和相關標準，承擔興奮劑檢查檢測和違規事件調查處理等技術性、事務性工作，組織開展反興奮劑的宣傳、教育和培訓等工作。單位位于北京市豐臺區光彩北路4號院。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）要求，結合實際工作需要，現面向社會和2022年應屆畢業生公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.綜合辦公室黨工團工作崗位1人（管理崗位九級）；

2.檢查調查部興奮劑檢查崗位1人（管理崗位九級）；

3.宣傳教育部宣傳管理崗位1人（管理崗位九級）；

4.宣傳教育部教育管理崗位1人（管理崗位九級）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.熱愛體育事業，具有良好的政治素質、職業道德、敬業精神、服務意識及團隊合作精神。

3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業知識和技能條件。

4.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準。

5.應屆畢業生要求為列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）按時畢業并取得相應學歷學位的普通高等學校2022年應屆及兩年內離校未就業的北京生源和非京生源畢業生；非京生源畢業生需符合《北京市引進畢業生管理辦法》。留學生要求為2021年9月1日至報名時取得國（境）外學歷學位并完成教育部門認證的，未簽訂勞動（聘用）合同的且具有北京市常住戶口的留學回國人員。社會人員需具有北京市常住戶口且人事行政關系及檔案在京（不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生）。

6.符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其他條件。

7.有以下情形之一者不得應聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見《北京市反興奮劑中心2022年公開招聘工作人員崗位需求表》（見附件1）。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：自北京市人力資源和社會保障局網站發布公告之日起至2022年9月23日24:00止（以郵件發送時間為準），逾期不予受理。

2.報名材料：

（1）本人簡歷掃描件；

（2）《北京市反興奮劑中心2022年公開招聘工作人員報名表》（見附件2）掃描件（報名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內本人簽字后掃描）；

（3）本人身份證正反面掃描件；

（4）戶口簿首頁、本人所在頁及變更頁（如有）掃描件；

（5）學歷、學位證書掃描件，應屆畢業生還需提供加蓋學校相關部門公章的畢業生成績單和畢業生就業推薦表掃描件，留學回國人員需提交國（境）外學歷學位認證掃描件；

（6）已獲大學英語四、六級考試成績報告單掃描件；

（7）資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

3.報名方式：采取網上報名的方式，不接受其他方式報名。將以上報名材料以壓縮文件方式發送至指定郵箱bjada@tyj.beijing.gov.cn。壓縮文件包及電子郵件主題均以“報考崗位+姓名+身份證號后四位”命名。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效，因提交材料無法辨識致使未成功報名由本人負責。

4.每名考生限報一個崗位。

5.資格審查:用人單位根據招聘崗位條件對應聘人員提交的電子材料進行資格審查，審查合格者由用人單位在北京市體育局網站公布通知，準予參加筆試。

（二）考試方式

采取筆試與面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知。

1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力以及與聘用崗位相關的知識及綜合能力等。筆試結束后5個工作日內，在北京市體育局網站公布筆試成績。筆試全程錄像。

2.面試：各崗位根據筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補

因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1︰5的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰5的比例（筆試成績并列的除外）。

（四）綜合成績

筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（五）成績公布

面試結束后5個工作日內，在北京市體育局網站公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

（六）申請復查

應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布3個工作日內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

（七）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體時間另行通知。如未參加體檢或體檢不合格，不予聘用，根據綜合成績從高到低依次遞補。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。

（八）考察

招聘單位到應聘人員的原所在單位或學校進行考察，核實其經歷及學歷，了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況。

（九）公示報批

1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調入和備案手續。經批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

2.應聘人員應按照我單位規定的時限及要求，在60天內配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。  

（十）聘用

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

四、需說明事項

1.考生應自覺配合招聘單位做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報旅行史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格。如有違法行為，將依法追究其法律責任。考生在備考期間要做好自我健康監測，避免去人群流動較大、人群密集的場所聚集。所有考生于考試前7天在京備考，環京通勤人員按照我市相關防疫要求執行（見附件3）。考試當天，現場測量體溫正常、北京健康寶為“未見異常”且分別持本人筆試、面試前48小時內采樣的核酸檢測陰性報告（抗原檢測不能替代核酸檢測）及已簽字的《北京地區2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件4）的考生，方可進入考試地點參加考試。考試全程佩戴口罩。

在公開招聘工作組織實施過程中，視疫情發展，如遇國家或北京市出臺相關政策，本次招聘工作及疫情防控要求將適時予以調整，請考生隨時關注。

2.應聘人員須按照我單位規定的時限及要求，完成應聘材料填報、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規定時限和要求完成的，視為主動放棄應聘。

3.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報名人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，取消考試資格或聘用資格，本人承擔由此產生的一切后果。

4.考生所學專業是否符合報名要求，以北京市反興奮劑中心認定為準，考生報名參加此次公開招聘一律視為同意和接受公開招聘工作人員相關條款規定。

5.在辦理入職手續前，如不能按時畢業并取得畢業證、學位證，則取消聘用資格。因疫情原因出臺相關政策的，可適當延長。

6.從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證提交報名材料時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

7.擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協助我單位及時辦理行政關系調入手續。

五、聯系方式

聯系人：王蕾　　

聯系電話：（010）67221328

附件：

1.北京市反興奮劑中心2022年公開招聘工作人員崗位需求表

2.北京市反興奮劑中心2022年公開招聘工作人員報名表

3.關于人事考試防疫要求調整的溫馨提示

4.北京地區2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知級承諾書

北京市反興奮劑中心

2022年9月13日