2022年10月28日，我委發布了本系統2022年下半年事業單位公開招聘工作人員的公告，內容為考生報名、筆試及資格審核等部分內容。現根據招聘工作需要，對面試內容及后續程序予以補充，具體內容如下：

一、面試時間及形式

筆試及資格復審通過后，進入面試環節。面試工作擬定12月中上旬進行，采取崗位匹配度測試、結構化面試和專業素質技能測試相結合的方式進行。不參加崗位匹配度測試的考生不能進入后續面試環節。面試工作由各招聘單位在規定時間范圍內組織完成。

二、公布成績

面試結束后，在西城區政府網站公布考生面試成績及總成績，考生可登錄網站查詢個人成績。

總成績的確定：筆試成績（折百分制）占總成績40%，面試成績（折百分制）占總成績60%。

三、體檢與考察

按照個人總成績由高分至低分的順序依次排列（其中面試成績折合百分制不低于60分），按照擬聘崗位1:1的比例確定擬進入體檢、考察人選。公示前如出現考生放棄或資格復審不通過等情況，在符合條件人選中按總成績依次遞補。

考生需在規定時間內完成入職前體檢及考察工作。考察內容包括應聘人員的政治思想表現、道德品質、工作能力表現等方面的綜合考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

四、擬聘用人員公示

  考察體檢結束后，在西城區政府網站公示擬聘用人員名單。公示前如出現考生個人放棄或考察體檢不合格等情況，在符合條件人選中按總成績依次遞補，公示一經開始不再進行遞補。

五、聘用及待遇

公示期結束后，辦理入職手續，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。

2022年10月28日發布的《西城區衛生健康系統2022年下半年事業單位公開招聘公告》內容不變。

西城區衛生健康委員會

2022年11月4日