2023年06月17日訊：關鍵信息基礎設施保護中心和人工智能安全研究中心均為北京市公安局所屬公益一類事業單位，主要承擔為保護關鍵信息基礎設施提供技術支持，以及人工智能安全相關技術標準的研究。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合實際工作需要，現面向社會公開招聘30名工作人員，其中關鍵信息基礎設施保護中心10人，人工智能安全研究中心20人。相關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘30人，具體招聘職位見《北京市公安局關鍵信息基礎設施保護中心和人工智能安全研究中心2023年公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

　　二、報考人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規。

　　（二）身心健康，具有良好的職業道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（三）高等學歷教育經歷需取得國家承認的學歷和學位證書，崗位要求專業為報考者最高學歷對應專業。

　　（四）崗位要求具有北京市常住戶口的，不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生，落戶時間截至報名開始的前一日。

　　（五）符合相關崗位條件的應屆畢業生，限列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的普通高等院校2023年應屆畢業生，能夠按時畢業并取得相應學歷及學位證書，非北京生源應屆畢業生需符合進京條件。

　　（六）招聘條件中要求30周歲以下的，應為1992年6月1日以后出生；要求35周歲以下的，應為1987年6月1日以后出生。

　　（七）應當符合人民警察法規定的有關資格條件和法律、法規規定及履行崗位職責所需要的其他條件。

　　（八）報考人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合《事業單位人事管理回避規定》有關要求的；

　　2.曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，在國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的；

　　3.干部人事檔案存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的（“三齡兩歷一身份”是指出生日期、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、經歷、干部身份等）；

　　4.本人及家庭成員具有可能影響本人工作的不良記錄的；

　　5.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名和資格初審

　　1.報名時間：2023年6月19日9:00起至6月28日18:00。

　　2.報名方式：本次報名采用網上報名的方式，報名人員可登錄公招網（www.gongzhao.com.cn）按要求報名，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片；不超過100KB）。報考人員只能選擇填報一個職位，使用有效的二代居民身份證參加考試。

　　教育經歷從小學填起，須在學校和專業后準確寫明各階段學歷層次。個人教育、工作經歷時間必須連續，“復習考研”“待業”等經歷也需填寫。

　　3.資格初審

　　招聘單位對考生提交的報名材料進行資格初審，審核通過者參加后續招聘環節。報考人員可于7月上旬登錄公招網（www.gongzhao.com.cn）查詢是否通過資格審查，資格審查貫穿此次招聘全過程。

　　（二）筆試

　　考生需參加公共基本能力測試筆試，重點考察應聘人員的邏輯思維能力、問題解決能力、語言文字能力和學習能力等基本綜合素質。考試采取筆試方式，以閉卷形式開展，成績實行百分制，合格分數線為60分，具體時間、地點、方式另行通知。

　　（三）資格復審

　　根據崗位計劃招聘人數，按照筆試成績由高分到低分順序以1:5的比例確定資格復審人員，如未達到該比例，按實際人數進行資格復審。資格復審過程中，招聘單位對入圍考生相關材料原件進行審查，資格復審不合格者予以淘汰，并依次遞補人選。

　　（四）面試

　　資格復審合格人員安排參加面試，面試人員名單將在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進行公告。面試內容包括綜合能力素質和專業學術水平等，重點考察應聘人員崗位匹配度和發展潛力等。面試成績實行百分制，合格分數線為60分，具體時間、地點、方式另行通知。

　　（五）專業測試

　　報考關鍵信息基礎設施保護中心全部崗位和人工智能安全研究中心“項目管理崗”“申報運行崗”“對外交流崗”“科研崗”崗位人員，需參加專業測試，重點考察應聘人員的專業技術能力，考試采取筆試方式，無指定參考用書，以閉卷形式開展，成績實行百分制，合格分數線為60分，具體時間、地點、方式另行通知。

　　（六）綜合評價

　　報考人工智能安全研究中心人員需參加綜合評價。綜合評價主要根據報考人員個人基本情況、專業證書、學術成果、榮譽獎勵等情況按百分制量化評分，綜合評價不設置合格分數線，報考人員需配合招聘單位進行綜合評價相關項目核實，綜合評價材料報送事宜另行通知。

　　（七）綜合成績

　　1.關鍵信息基礎設施保護中心

　　個人綜合成績=筆試成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%

　　2.人工智能安全研究中心

　　“人力資源崗”“綜合保障崗”崗位人員綜合成績計算方法為：個人綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+綜合評價×10%

　　“項目管理崗”“申報運行崗”“對外交流崗”“科研崗”崗位人員綜合成績計算方法為：個人綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×40%+專業測試×30%+綜合評價×10%。

　　綜合成績將在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進行公告。

　　（八）心理測試、體能測評、體檢和考察

　　按照綜合成績從高到低的排列順序，按照1:1.5的比例（不足1人按1人計）確定進入心理測試、體能測評、體檢和考察環節人員。體能測評嚴格執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，體檢嚴格執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》，政治考察嚴格執行《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關政策規定。

　　四、公示與聘用

　　根據綜合成績、心理測試、體能測評、體檢和考察結果確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）公示7個工作日，對于公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期（應屆畢業生試用期為1年，社會在職人員試用期為6個月），試用期不合格的取消聘用資格。

　　聘用人員待遇參照北京市級機關事業編制人民警察相關規定執行。

　　五、需說明事項

　　在招聘全程中，招聘單位將對考生的相關信息進行核實，在任何環節如發現考生提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格；如果已經被聘用，招聘單位有權取消聘用資格。

　　招聘各環節的通知、公告、公示等將不定期在北京市公安局網站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）和公招網（www.gongzhao.com.cn）發布或電話通知考生，請考生及時查看網站內容并確保報名時所留電話號碼聯系通暢，如錯過審核、測試等時間將視為考生自愿放棄。

　　如遇其他不可控因素需調整本次招聘工作安排的，另行通知。

　　關鍵信息基礎設施保護中心招聘咨詢電話：010-53121162（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；

　　人工智能安全研究中心招聘咨詢電話：010-53121154（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；

　　進京政策咨詢電話：010-53121346（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。

　　附件：北京市公安局關鍵信息基礎設施保護中心和人工智能安全研究中心2023年公開招聘工作人員崗位表

　　北京市公安局政治部人事訓練處

　　2023年6月16日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網