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　　2018年崇左市教師招聘公告

　　2018年4月12日訊：根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發<廣西中小學教師公開招聘辦法(試行)>的通知》(桂教人〔2014〕4號)、《關于印發2018年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號)等文件精神，經市委、市政府同意，定于2018年4月面向社會公開考試招聘崇左市中小學(含幼兒園、特殊教育學校、中職)教師645名。為確保這次公開招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業道德;

　　(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)本次招聘所涉及的工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2018年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1982年4月11日以后出生)。

　　(六)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。(將于2018年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格。往屆考生在報名時須取得報考崗位要求的學歷證書，面試前須取得教師資格證書或提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格。在讀的普通高校非2018年應屆畢業生不得報考;脫產在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。)

　　二、招聘范圍和對象

　　招聘范圍和對象，詳見2018年崇左市市直學校、崇左市各縣(市、區)公開招聘教師計劃表(見附件)(縣級招聘崗位中有部分崗位實行由縣教育部門統一招聘后，具體分配到各學校。分配方式由各縣在面試公告中公布。具體情況請咨詢縣教育局)。本次招聘，江州區崗位代碼為4514020001至4514020062的崗位為使用聘用教師控制數的崗位。

　　三、網上報名與資格審查

　　(一)報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。

　　(二)報名時間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

　　(三)資格審查。各招聘單位及主管部門依據本簡章規定的崗位資格條件，在網上對應聘人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。應聘人員可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(資格審查單位將在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見,4月16日報名的必須在4月17日17:30前提出審查意見)。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至17日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其它崗位，對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格。

　　招聘單位要嚴格按照簡章公布的崗位條件對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

　　(四)繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據。資格審查通過的應聘人員于4月18日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

　　(五)已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例(每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經市人力資源社會保障部門核準后可以開考)而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月24日9:00至16:30改報其他崗位。市、縣(市、區)教育行政部門于4月24日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

　　(六)開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對達不到開考比例又確急需招聘人員的，經主管部門同意后于2018年4月17日以前以書面形式報市、縣(市、區)人力資源和社會保障部門批準;對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1. 打印準考證。應聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　準考證打印時間：

　　應聘人員報名成功后即可打印報名登記表(免筆試人員憑此表參加面試)。

　　準考證、報名登記表是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　2. 筆試時間為2018年5月12日，具體安排為：

　　上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

　　下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　【筆試資料】2018年教師招聘考試權威絕密資料

　　以上兩科考試分值各100分。

　　3.成績查詢。2018年5月下旬，應聘人員登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢，具體時間見報名網站。

　　4.考試地點。

　　崇左市(詳見《準考證》)。

　　5.筆試組織。

　　筆試考務工作由市、縣(市、區)教育行政部門會同人力資源和社會保障部門組織，市招生考試院(招生辦)具體承辦。

　　(二)面試

　　1.面試人員的確定。

　　(1)免筆試的應聘人員，報名結束后，由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1:3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，報市、縣(市、區)人力資源和社會保障部門批準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報主管部門審核，并報市教育局備案。對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。

　　(2)參加筆試的應聘人員，由主管部門根據招聘單位的招聘人數，按筆試合格成績從高分到低分以招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例確定面試人選(末名出現分數排名并列的，一并進入面試;僅參加單科筆試的人員不得確定為面試人選)。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，報市、縣(市、區)人力資源和社會保障部門批準后，才能進入面試程序。

　　2.面試資格復審。凡進入面試的人員，須攜帶下載打印的《報名登記表》、身份證、畢業證、教師資格證及招聘崗位要求的其他有關證件的原件及復印件一份，在規定時間內(以面試公告為準)到招聘單位(縣(市、區)轄學校到縣(市、區)教育局)進行現場驗證，經驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員(含特崗教師)必須由報考人員所在單位出具《單位同意報考證明》，并經單位主管部門蓋章同意。

　　招聘單位要認真核對應聘人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，應聘人員因須提供的證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證、普通話等級證書等相關材料)不能提供或不真實的，或者應聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消應聘人員的面試資格，應聘人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由應聘人員自負。

　　招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

　　對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試(需出具書面聲明)的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。面試人員統一在“廣西中小學教師公開招聘系統”公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。

　　3.面試形式。面試采取專業測試(試講或實際操作)方式進行。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　4.面試時間和地點：另行通知。(面試時間由市教育局統一確定，面試地點由招聘單位主管部門自行安排。)

　　5.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生可當場向主考官確認本人成績。面試成績不合格者(60分以下)，不得確定為考核人選。

　　五、總成績確定

　　本次招聘筆試成績加面試成績為總成績。

　　六、考核

　　(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數1：1比例確定考核人選(如末一名出現并列排名，按面試成績從高分到低分確定進入考核的人員，不再進行加試)。考核工作由招聘單位具體組織實施，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。

　　(二)考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　(三)考核工作結束后，招聘單位及主管部門將參加體檢人員名單報市教育局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。

　　七、體檢

　　(一)體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(二)招考單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　(三)體檢由市、縣(市、區)人力資源和社會保障局指導與監督，由各招聘單位主管部門具體組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

　　八、公示

　　各招聘單位及主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經縣(市、區)人力資源和社會保障局同意后，報市人力資源和社會保障局公示，公示時間為7個工作日。公示內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　九、公布招聘結果及空缺崗位

　　公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，各縣(市、區)經教育行政部門同意，報同級人力資源和社會保障部門批準，并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案后，可自行組織一次復征志愿與補充招聘。復征志愿補充招聘信息在“廣西中小學教師公開招聘系統”發布，開展調劑補充招聘的報名工作。

　　十、復征志愿與補充招聘

　　(一)補充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生(含報考鄉鎮及以下教師崗位，專業對口，并已取得符合教師資格條例規定的教師資格的，免筆試的考生)，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。原報考免筆試崗位的考生只能報考免筆試崗位的補充招聘。

　　(二)有關時間節點。

　　1.公布招聘結果及空缺崗位時間：8月7日。

　　2.復征補充招聘網上報名時間：8月9日9：00至8月10日17:30。

　　3.資格審查時間：8月13日前完成，報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報。

　　4.面試、考核、體檢和公示等環節，由各縣(市、區)自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照第四(二)、五、六、七、八條執行。

　　(三)其他事宜。如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，各縣(市、區)經教育行政部門同意，報同級人力資源和社會保障部門批準，并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案后，可根據情況自行組織二次補充招聘。

　　十一、人員聘用

　　(一)公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審核表》，經招聘單位主管部門及縣(市、區)人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局審批。

　　(二)經崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員，按規定程序辦理聘用、入編手續。

　　(三)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

　　十二、組織紀律

　　(一)各相關單位要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。