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　　2018年玉林市科協(xié)事業(yè)單位人員招聘公告

　　2018年7月30日訊：根據(jù)市科協(xié)工作需要和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和中共玉林市委組織部、玉林市人力資源和社會(huì)保障局、玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》(玉市人社〔2012〕116號(hào))的有關(guān)文件精神，玉林市科協(xié)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位

　　玉林市科協(xié)編外工作人員3名。

　　二、招聘范圍

　　廣西(以戶籍所在地為準(zhǔn))

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

　　4.身體健康，能吃苦耐勞。

　　5.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　(二)專業(yè)條件

　　中文、計(jì)算機(jī)、法律、會(huì)計(jì)類等專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練使用word、excel等office軟件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的。

　　2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。

　　3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年7月30日至8月8日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，逾期不受理。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉林市科協(xié)(雙擁路人防大廈3樓秘書科)，聯(lián)系人：潘榮，聯(lián)系電話：0775-2685422.本次報(bào)名須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

　　(三)報(bào)名提交的材料：《玉林市科協(xié)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件，請(qǐng)自行下載雙面打印一式兩份);本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等原件及復(fù)印件各1份(原件驗(yàn)后退還);1寸近期免冠彩色照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。

　　(四)經(jīng)審核符合招聘報(bào)名條件的考生名單，按1:3比例進(jìn)入面試。如報(bào)考崗位人數(shù)比例在1:3以上至1:5以下可直接進(jìn)入面試，如報(bào)考崗位人數(shù)比例超過(guò)1:5以上的則增加進(jìn)行筆試。如報(bào)考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實(shí)需要人員的，經(jīng)市科協(xié)黨組同意可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。由市科協(xié)招聘小組通知面試考生，面試地點(diǎn)和時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)在《面試通知書》中載明。

　　五、面試

　　(一)面試時(shí)間：2018年8月11日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(三)面試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束當(dāng)天下午在市科協(xié)公告欄公布考生面試成績(jī)。

　　六、考察

　　市科協(xié)招聘小組根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的條件對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)面試、考核合格后，由市科協(xié)招聘小組研究，確定擬聘用人員，報(bào)市科協(xié)黨組審核同意后，在玉林市科協(xié)公示，公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同。

　　八、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員合同期為1年，勞動(dòng)合同原則上實(shí)行一年一簽，勞動(dòng)合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員在工作期間的表現(xiàn)決定續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員試用期工資2000元，試用期滿考核合格，正式聘用后每月工資2500元，五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。聘用人員食宿自行解決。

　　(五)聘用人員工資納入市科協(xié)年度預(yù)算安排，由單位經(jīng)費(fèi)支付。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，參照玉林市事業(yè)單位公開招聘的程序和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律，做到操作規(guī)范，信息公開，過(guò)程公開，結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0775-2820628(駐組織部紀(jì)檢組)　　

玉林市科協(xié)公開招聘編外工作人員報(bào)名表