2019年廊坊市廣陽區合同制教師招聘公告(第一期)

　　2019年4月4日訊：廊坊市廣陽區面向社會公開招聘合同制教師220名，具體如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式，委托第三方專業機構，面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　本次共招聘合同制教師220名：

　　(一)初中合同制教師50名，其中：語文學科30名，數學學科20名;

　　(二)小學合同制教師120名，其中：語文學科50名，數學學科50名，英語學科20名。

　　(三)幼兒園合同制教師50名。

　　考生只允許報考1個崗位。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

　　2、報考初中合同制教師的，須具有國家承認的本科以上學歷;報考小學及幼兒園合同制教師的，須具有國家承認的專科以上學歷。

　　3、身體健康，年齡在40周歲(1979年1月1日以后出生)以下。

　　4、報考初中合同制教師的，須持有初中以上學段教師資格證書;報考小學合同制教師的，須持有小學以上學段教師資格證書;報考幼兒園合同制教師的，須持有幼兒園教師資格證書。

　　5、有下列情形之一的人員不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員;

　　(3)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作全權委托第三方專業機構按照下列程序辦法組織實施：

　　(一)報名與資格審查

　　本次招聘采用網上報名的形式，報名時間為2019年4月10日至16日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

　　資格審查合格的考生于4月17日至18日在報名網站自行打印《筆試準考證》。

　　報名入口：http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry

　　(二)筆試

　　參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　1、筆試時間：2019年4月20日，上午9:00～11:00。

　　2、筆試地點：見筆試準考證。

　　3、筆試內容

　　筆試采用閉卷方式進行。重點考核學歷層次要求的專業知識(占50%)和教材教法(25%)以及教育學、心理學(占25%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。

　　【筆試資料】2019年教師招聘考試權威絕密資料

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　4、確定試講名單

　　依據筆試成績從高分到低分按各崗位計劃招聘人數的2倍確定試講名單。比例內末位筆試成績并列的，都參加試講。筆試有作弊行為的考生，不得參加試講。

　　5、對試講考生年齡、學歷、教師資格信息進行聯網核驗。聯網核驗合格的，確定參加試講;不合格的，不得參加試講，并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補。

　　6、筆試成績、最終試講名單于4月26日在廊坊市廣陽區人民政府官網公布。

　　7、進入試講的考生于4月29日至30日自行打印《試講通知單》，并根據規定的時間、地點參加試講。

　　(三)試講

　　1、試講時間：2019年5月11日、12日。

　　2、試講地點：廊坊市第九中學

　　3、試講內容與方法

　　試講主要考察考生設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。

　　試講實行百分制，采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講成績當場打分，當場公布。

　　(四)計算總成績

　　總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優先。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，優先聘用。

　　總成績、擬聘名單及考察通知于2019年5月14日在廊坊市廣陽區人民政府官網公布。

　　(五)考察

　　考察時間為2019年5月15日至21日。考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

　　(七)公示

　　根據考試、考察和體檢情況，擇優確定擬聘名單并在廊坊市廣陽區人民政府官網公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　(八)其它說明

　　1、凡考生未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2、由于各種原因，在聯網核驗、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯網核驗后、體檢后、公示后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補，未參加試講的不能遞補。

　　五、聘用管理

　　1、公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，勞務派遣公司按規定與其簽訂聘用(勞動)合同。同時，勞務派遣公司與廣陽區教育和體育局簽訂勞務派遣委托協議，并履行派遣義務。聘用合同報區教育和體育局備案。

　　2、勞務派遣公司與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》、《廣陽區合同制教師管理辦法(試行)》等規定執行。

　　3、首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理解聘手續。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續簽合同達成一致意見，并報區教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　4、合同制教師由廣陽區教育和體育局、學校、勞務派遣公司進行日常管理、監督、考核。區教育和體育局可以根據工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區域范圍內統一調配合同制教師。

　　5、聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，廣陽區教育和體育局有權向勞務派遣公司退工。

　　6、合同制教師實行城鎮企業職工社會保險制度，由勞務派遣公司按照規定為其繳納養老、醫療、失業、工傷保險和住房公積金，計提(存繳)基數、比例和管理辦法，按廣陽區有關規定執行。工資標準參照廣陽區公辦學校同級在編教師執行。

　　六、其他事項

　　本公告未盡事宜由廣陽區教育和體育局負責解釋。

　　報名入口: http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry

　　廊坊市廣陽區教育和體育局

　　2019年4月3日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網