根據學校事業發展需要，依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）文件精神和要求，現第二次面向社會公開招聘編制內工作人員。

一、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）熱愛教育事業，具有良好的道德品行； 

（三）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件； 

（四）具有招聘崗位所需要的專業知識和技能；

（五）具有招聘崗位所規定的相應任職資格和條件；

（六）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度要求；

（七） 其他要求

1.應屆畢業生須為列入國家統一招生計劃，具有2022年就業派遣資格，培養方式為非定向（不含定向、委培），就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納社會保險，在校期間學習成績優良，無補考及其他不良記錄，能于2022年內取得相應的學歷學位證書并按時報到入職。畢業兩年內離校未就業（未繳納職工社會保險）且符合北京市進京條件的畢業生，參照應屆畢業生執行。

2.博士后出站人員應達到出站要求，取得博士后證書。非北京戶籍博士后出站人員應符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件且與其他單位無人事關系。

3.非北京戶籍留學回國人員須符合教育部留學服務中心規定的在京就業落戶條件。

4.社會在職人員應具有北京市常住戶口且人事檔案在京。

5.年齡要求：除特別要求外，年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及具體要求見附件

三、招聘程序和辦法

（一）應聘報名

1.應聘者訪問北京農學院網上招聘系統（http://hr.bua.edu.cn），在線注冊并按要求填寫簡歷信息，申報崗位（每人限報1個崗位，不可兼報）。所填信息要求真實、完整、準確。

2.應聘報名截止日期為2022年8月31日。

（二）應聘資格審核與考試

1.教師崗位

教師崗位由招聘單位進行網上簡歷篩選，并負責組織初選合格人員進行面試、教學能力測試、學術能力考察等，面試、教學能力測試、學術能力考察成績分別占總成績的30%、40%、30%，根據面試、教學能力測試、學術能力考察總評成績綜合排名，按1:2的比例向學校提出推薦人選。

2.學生輔導員崗位

學生輔導員崗位由學生處進行網上初選，初選合格由學校統一組織筆試，根據筆試成績排名，按照1:5的比例（不足1:5以實際人數為準）確定人選進行面試，筆試、面試成績分別占總成績的40%、60%。根據筆試、面試總評成績綜合排名，按1:2的比例向學校提出推薦人選。 

考試不指定參考書，考試成績均按100分計算，60分及以上為合格。考試的時間、地點和具體要求由考試組織單位以電話、短信或郵件的形式通知，學校不再另行發布公告，對于各環節未通過者不再另行通知。考試過程中，學校紀檢、人事等相關職能部門全程參與。

（三）擬聘人員確定

人事處對招聘單位提出的推薦人選進行復核，復核通過后報學校進人工作領導小組會議進行綜合評議，投票確定擬聘人員。

（四）公示、體檢

在學校官網對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日；安排擬聘人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號文件）執行。

（五）審批與聘用

擬聘人員體檢合格，公示無異議，報校長辦公會議審批，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，報上級主管部門備案。

四、聘用待遇 

聘用后與學校簽訂《北京市事業單位聘用合同》，按照國家、北京市和學校的有關規定落實相應待遇。

五、相關情況說明

（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的相關規定，應聘者應如實填寫個人信息。凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，一經發現，取消應聘資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。由此產生的后果，由應聘者本人負責。

（二）應聘人員應按學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用意向協議簽訂及入職報到等工作，因應聘者本人原因，未能按照規定時限和要求完成，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

（三）對因犯罪受過刑事處罰的、參加過非法組織的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及法律規定不得聘為事業單位工作人員的不得報考，對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

六、 聯系方式

（一） 主管部門：北京農學院人事處 

（二） 通信地址：北京市昌平區回龍觀鎮北農路7號

郵政編碼：102206

（三） 聯系人：周老師    

電話：010-80799383   郵箱：rsc@bua.edu.cn

附件：《北京農學院2022年第二次公開招聘計劃表》

北京農學院人事處

2022年8月2日