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2020年秦皇島經濟技術開發區招聘非在編人員公告

  2020年09月15日訊:因工作需要,經秦皇島經濟技術開發區管委研究同意,現面向社會公開招聘15名非在編工作人員?,F將有關事宜公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公平、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘。

  二、招聘崗位及數量

  本次招聘由秦皇島經濟技術開發區人力資源和社會保障局(社發局)統一組織,開發區法院書記員15人,其中男性8名,女性7名。

  三、招聘條件

  (一)應聘人員應具備以下條件:

  1.本科學歷:2018年、2019年、2020年三屆全國普通高等院校(全日制)本科畢業生,并具有學士學位,不含專接本及專升本;

  2.碩士研究生以上學歷:全日制碩士研究生以上學歷不受畢業年度限制,報考年齡為35周歲以下,并具有碩士學位;

  3.具有秦皇島市(含四區三縣)常住戶籍;

  4.擁護憲法,遵紀守法,品行端正;

  5.政治素質高,有較強的責任感,能吃苦耐勞,適應崗位要求。

  (二)有下列情況之一的人員,不得報考:

  1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  2.被行政拘留或者有吸毒史的;

  3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

  4.曾因違反行政執法機關管理規定被解除勞動合同的;

  5.有關法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

  四、招聘程序

  (一)發布公告

  在開發區人力資源網(www.qkhr.cn)及開發區人力資源網微信公眾號等發布招聘信息。

  (二)報名及資格審核

  1.報名時間:2020年9月22日9:00至2020年9月26日17:00。

  2.通過微信掃描二維碼報名(二維碼附后)。

  3.網上報名實行嚴格的自律機制,必須保證提交審核的報名信息真實。凡填報的信息與實際情況不符的,涉嫌弄虛作假的,取消應聘資格,情節嚴重者,列入人事考試誠信黑名單。

  4.招聘崗位與報考人數的開考比例不低于1:4,低于開考比例的,由招聘工作領導小組對報考條件或人數做適當調整。

  (三)資格初審

  1.初審時間:2020年9月27日–2020年9月29日。

  2.招聘領導小組辦公室對應考人員的報名材料進行初審,并在開發區人力資源網(www.qkhr.cn)及開發區人力資源網微信公眾號等發布參加筆試人員名單及筆試的具體時間、相關要求??忌芮嘘P注網站信息,因自身原因未能參加考試的,后果自負。

  (四)打印《準考證》

  1.初審合格人員名單公布后,符合報名條件的人員自行登錄開發區人力資源網(www.qkhr.cn)下載打印《準考證》,粘貼本人近期二寸彩色照片。

  2.《準考證》上填入的信息,一律打印,手寫無效。

  3.參考人員憑《準考證》和個人身份證參加考試。

  (五)組織考試

  根據招聘崗位要求,報考人員先行參加筆試測試,后參加技能測試和面試(技能測試不計入總成績,測試合格者方可取得面試資格)。

  筆試、面試均實行100分制,按筆試、面試各占總成績50%的比例,折后兩成績之和為考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

  1.筆試:

  (1)筆試時間和地點以初審后公告為準;

  (2)筆試須攜帶7天內核酸檢測陰性證明,未攜帶核算證明的報考人員不得參加考試;

  (3)筆試內容包括《公共基礎知識》和《法律知識》等相關內容;

  (4)采取閉卷考試方式進行,考試時請攜帶2B鉛筆、橡皮、中性筆等文具;

  (5)筆試結束后,按照成績從高倒低排名,按照錄取人數1:3比例確定技能測試人選,末尾出現并列的,均進入技能測試。

  (6)在開發區人力資源網(www.qkhr.cn)公布筆試成績及進入技能測試人選名單。筆試成績公示3天,公示期間可以申請查分。

  2.資格復審

  對進入技能測試人員進行資格復審。需提供本人戶口本、身份證、畢業證書、學位證書和《準考證》原件及復印件現場進行資格復審。不能按期提供上述證件原件、資格不符合報名條件或提供虛假資料者,取消本次考試資格,出現空缺名額時,按筆試成績依次遞補,末尾出現并列時,均進入技能測試。資格復審與筆試成績公告同時進行,時間地點以公告為準。

  3.技能測試

  (1)技能測試時間、地點以公告為準。

  (2)技能測試采用臺式計算機、標準鍵盤作答,分看打錄入、聽打錄入兩部分,考試時間各10分鐘,看打錄入、聽打錄入中,有一項錄入速度在每分鐘70字(含本數)以上且正確率在90%以上的均可進入面試,達到該標準人數低于錄取人數1:2要求的,以正確率由高到低排序,依次進入面試。

  (3)技能測試時嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備。

  (4)技能測試結束后,合格人員名單在開發區人力資源網(www.qkhr.cn)公布。

  4.面試:

  (1)面試時間和地點以公告為準;

  (2)面試采用結構化面試方法,主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等,面試時間每人不超過10分鐘;

  (3)面試的順序通過現場抽簽決定,面試時評委當場為應聘人員打分,去掉一個最高分、去掉一個最低分,其余分數的平均分為報考人員的面試成績,面試結束后當場公布面試成績;

  (4)面試成績和總成績在開發區人力資源網(www.qkhr.cn)公布。根據考試總成績由高分到低分順序,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選,如總成績出現并列,以面試成績高者優先。

  (六)體檢

  參加體檢人員到指定醫院進行體檢,體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因上述原因出現的職位缺額,按考試總成績排名順序依次遞補,如總成績出現并列,以面試成績高者優先聘用。

  (七)政審

  體檢合格者,由用人單位對擬聘用人員進行政審。

  (八)聘用公示

  根據總成績、體檢及政審結果,將擬聘用人員名單在開發區人力資源網(www.qkhr.cn)公示7天。公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。

  五、人員管理及待遇

  (一)聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務,由勞務派遣公司派遣到用人單位分配工作。

  (二)被聘用人員按照相關規定實行試用期制,試用期一個月,試用期一并計算在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (三)聘用人員工資標準為3600元/月,按有關規定繳納社會保險及住房公積金。

  六、注意事項

  (一)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員要對自己提供材料的真實性負責,弄虛作假的一經發現,取消考試資格或聘用資格,報考人員本人承擔由此產生的一切后果;

  (二)參考人員上交材料不予退還;

  (三)招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注秦皇島經濟技術開發區人力資源網(www.qkhr.cn);

  (四)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉行輔導培訓班,如接到非考務部門的任何信息,請不要聽信,避免上當受騙。

  本公告由開發區人力資源和社會保障局負責解釋。

  報名咨詢電話0335-39262200335-7822876

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  秦皇島經濟技術開發區招聘報名、查詢二維碼

  秦皇島經濟技術開發區招聘工作領導小組

  2020年9月15日

來源:事 業 單 位 招 聘 考 試 網

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