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2022年10月31日訊：根據《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神和《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規定，經市委、市政府研究決定，采取選聘的方式，面向社會為市直學校公開選聘博碩人才64名，現就有關事宜公告如下：
一、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍
國內普通高校研究生畢業并取得學位或經國家教育部認證的海外留學碩士及以上畢業生。
報考人員應為2023年7月31日及以前畢業生。博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生);具有教師資格證書(博士研究生、海外留學畢業生、會計學科人員和受疫情影響高校畢業生可暫不做要求，但試用期內須取得相應教師資格，否則解除聘用合同)。
(二)不在選聘范圍人員
1.現役軍人;
2.已在邯鄲市區域內行政、事業單位工作的在編人員;
3.2022年參加過邯鄲市教育局在河北師范大學組織的第一批次“博碩引才”測評的人員;
4.已通過我市其他機關事業單位測評的人員。
(三)具有下列情形之一的，不得報名參加考試
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.存在師德師風問題的;
5.受處分期間或未滿影響期限的;
6.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
7.按規定未滿服務期限的;
8.失信被執行人;
9.法律法規規定的其他情形。
(四)公開選聘工作實行回避制度
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。
二、選聘崗位及學科
本次公開選聘博碩人才共計64名，使用編制為財政撥款全額事業編制。用人單位分別為邯鄲市第一中學、邯鄲市第二中學、邯鄲市第三中學、邯鄲市第四中學、邯鄲市鋼苑中學、邯鄲市第十中學、邯鄲市第十二中學、邯鄲市第二十五中學、邯鄲市第二十七中學、邯鄲市第二十八中學、邯鄲市第三十二中學、邯鄲市趙苑中學。學科分別為語文、數學、英語、物理、生物、地理、政治、心理健康、日語、會計。
三、報名及測評時間
(一)報名
考生須在審核測評前將《邯鄲市市直學校公開選聘博碩人才報名表》發送至郵箱hds2022jsxp@126.com，郵件主題為：姓名+畢業學校+所學專業+手機號碼。報名時間自發布公告之日起至現場審核之日結束。每位報名人員不得重復參加本年度市直學校測評工作。
(二)現場審核及測評
選聘時間：2022年11月4日—11月18日
測評地點：考慮到疫情影響和方便審核、測評，擬設立華中師范大學、西南大學、陜西師范大學3個審核、測評考點，考生根據自身實際只能選擇其中一個參加，重復參加無效。
具體測評時間、地點以三所高校官方網站公布為準。
(三)現場審核所需材料
2022年及往屆畢業生：身份證、報名表、畢業證和學位證(本科和研究生)、報到證(本科和研究生)、就業協議書(本科和研究生)、教師資格證、個人簡歷(7份)、已就業的畢業生提供單位同意報考函等相關材料。
2023年畢業生：身份證、報名表、本科畢業證和學位證、本科報到證、教師資格證、就業協議書(本科和研究生)、個人簡歷(7份)等相關材料。
海外留學畢業生：身份證、報名表、畢業證和學位證(本科和研究生)、個人簡歷(7份)及教育部學歷學位認證書等相關材料。
四、選聘程序
(一)測評。由專家小組進行現場測評。測評采取試講、面試的形式進行(滿分為100分，最低錄取分數線不低于80分)，對考生的講課能力、技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試，按照測評成績從高到低順序確定進入下一環節人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，具體加試形式由專家小組確定。
對于博士研究生，由專家小組直接進行面試考核。
(二)體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的人員組織考察，主要考察內容包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
(三)落實崗位。擬聘用人員由邯鄲市教育局按照擬聘用人員測評成績統籌安排并落實具體學校及崗位，使用編制為“局管校聘”系統編制。
(四)網上公示。對擬聘用人員在邯鄲市人社局、邯鄲市教育局網站公示7個工作日。
(五)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲市教育局黨組提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、相關待遇
(一)“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”建設高校碩士自到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面的服務。
(二)住房保障。引進的博士、“雙一流”建設高校碩士優先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由邯鄲市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
(三)優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位;對于在管理崗位工作滿1年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位，在管理崗位工作滿4年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
(四)配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。
(五)政治待遇。加大博碩人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
六、防疫要求
疫情防控期間，按國家、省、市防疫工作要求，做好衛生防疫工作?？忌M入考點時須進行“兩掃一測”(掃健康碼、行程卡，測量體溫)。如有國內疫情中高風險地區(含風險等級調整為低風險未滿14天的地區)或國(境)外旅居史的人員，“健康碼”為綠碼的，無發熱、干咳等體征癥狀的，提供測評前48小時內核酸檢測陰性證明方可參加測評。凡因在14天健康監測中出現發熱、干咳等體征癥狀的，須提供48小時內2次(每次間隔24小時)核酸檢測陰性證明方可參加測評。因執行防疫規定需要進行隔離觀察或隔離治療，無法參加測評的人員，視同放棄測評。按照疫情防控要求和上述提示無法提供相關健康證明的人員，不得參加測評。不服從防疫工作安排的，取消測評資格。
從即日起至測評當日，根據國家、省、市疫情防控形勢的適時變化和要求，如有不適合實施測評的疫情發生將取消該測評考點。
1.清潔消毒。提前一天做好測評考場、候考室等公共場所的保潔和消毒。
2.入闈管理。測評人員報到進入考場時必須佩戴口罩、掃健康碼、測量體溫、消毒，登記相關信息后方可進入。
3.考場管理。候考時須保持1米以上的安全距離。測評時可以臨時摘下口罩，其余時間均佩戴口罩。
4.離場管理。公布成績后應即刻離開考點，禁止在考點內逗留。
5.應急處理。測評考場設臨時隔離候考室，當天，若參加測評人員在進入考點或測評過程中出現發熱、咳嗽等癥狀，由考點醫護人員進行初步診斷，并視情況安排到備用考場參加測評，或者立即采取隔離措施，送往定點醫院進行醫治。
6.誠信要求。對故意隱瞞從中高風險地區或者是境外回國參加測評人員，一經發現將取消測評資格，違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，將依法追究相關責任。
七、其他事項
(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假等，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(二)考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
(三)本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
(四)個別測評地點防疫政策要求“三天兩檢”或“三天三檢”，請各位考生及時關注高校當地防疫政策要求，提前到達測評地點所在城市。
(五)本方案及未盡事宜，由邯鄲市教育局負責解釋。
監督電話：0310-6269879
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
