2020年05月25日訊：按照《菏澤市人才新政30條》、《巨野縣縣直事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》等文件精神，根據工作需要，巨野縣縣直事業單位面向社會引進一批高層次人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、崗位要求及報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

　　（二）國內高校畢業生須于2020年7月31日前滿足以下條件之一：

　　1.“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位及以上畢業生；

　　2.全日制本科雙學位畢業生；

　　3.全日制碩士研究生學歷學位及以上畢業生；

　　4.自2017年起參加研究生國家統招，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生畢業生（須提供省級高校畢業生就業工作部門和高等學校按規定統一辦理的就業手續）。

　　（三）留學人員須于招聘公告發布時已取得入圍三大世界大學排名體系前700名高校的全日制碩士研究生及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　（四）身體健康，原則上大學本科生30周歲以下（1989年6月1日以后出生）、碩士研究生35周歲以下（1984年6月1日以后出生）、博士研究生40周歲以下（1979年6月1日以后出生）。

　　（五）畢業生本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上。有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。

　　（六）現役軍人、在讀的非應屆畢業生、我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

　　（七）因犯罪受過刑事處罰及被開除公職的人員、在各級各類公務員及事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

　　（八）按“單位申請、空編進人、服從調配”原則，依據所學專業及工作需求確定聘用崗位。

　　二、招聘崗位數量及待遇

　　招聘全額事業編制工作人員20人。經縣人才工作領導小組考核認定后，由縣組織、編制、人社和財政等部門辦理相關手續。

　　三、報名和資格審查

　　1.個人報名

　　應聘人員填寫《巨野縣縣直事業單位公開引進高層次人才報名登記表》（見附件），連同國家承認的學歷學位證書（研究生還需提供本科學歷學位證書）、身份證、報到證（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表）、教育部學歷證書電子注冊備案表的掃描件（PDF格式），通過電子郵件發送至報名郵箱jyxrsjsyk@163.com，報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。報名時間從公告發布之日起到2020年6月1日17:00截止。

　　2.資格審查

　　巨野縣人才工作領導小組辦公室進行資格初審。

　　初審合格的參加現場資格審查，時間、地點在公布初審結果時一并通知。

　　現場資格審查需提交以下資料：

　　⑴本人簽字確認的報名登記表；

　　⑵國家承認的學歷學位證書（研究生還需攜帶本科學歷學位證書）、報到證（報到證如有遺失，可攜帶檔案存放地加蓋公章的報到證復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表等；

　　⑶應屆畢業生提供畢業生就業推薦表、教育部學歷證書電子注冊備案表等；

　　⑷身份證；

　　⑸在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書。

　　在職工作人員另需提交單位同意報考證明。

　　以上材料須提供原件、復印件各一份。

　　報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。沒有按時進行現場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件的應聘人員，取消聘用資格。

　　四、面試

　　面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。

　　面試分組視資格審查合格人數確定。面試時間及地點另行通知。

　　五、體檢與考察

　　1.面試合格者按照面試合格成績由高到低按1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。

　　2.考察內容為：審核個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考察不合格者取消其聘用資格。

　　3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，經巨野縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，可以從本組面試成績合格線上人員中依次等額遞補。

　　六、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在巨野縣政府網（www.juye.gov.cn）公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規定辦理人員編制手續和人事關系轉移手續，簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現招聘人員檔案材料有不符合招聘條件的，取消聘用。

　　引進人員的最低服務期限為5年（含試用期），引進人員未滿最低服務年限的，不得應聘其他企事業單位、不得辦理調動手續。

　　七、其他

　　其他未盡事宜以巨野縣人才工作領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。請各考生在招聘期間及時關注巨野縣政府網（www.juye.gov.cn）。

　　報名咨詢電話：0530-8158869

　　監督電話：0530-8209106

　　附件：巨野縣縣直事業單位公開引進高層次人才報名登記表.doc（可直接下載）

　　巨野縣人才工作領導小組辦公室

　　2020年5月23日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網