?2022北京春節加班發多少工資？

　　1.在法定節假日，用人單位應當按照不低于日工資基數或者小時工資基數的300％來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。

　　2.在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休；確實不能安排補休的，要按照不低于日工資基數或者小時工資基數的200％支付加班工資。

　　?加班工資基數以勞動合同為準

　　需要注意的是，依照上述原則確定的加班工資基數不得低于北京市的最低工資標準，也就是每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。

　　用人單位在將勞動者月工資折算為日工資時，應按照原勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定的月計薪天數21.75天進行折算。

　　舉個例子：小張是全日制用工，執行標準工時制度，大年初一這天，他加班了5小時，勞動合同中明確，小李的月工資標準為每月8000元，其小時工資基數為8000元÷21.75天÷8小時≈45.98元。用人單位應當支付的加班工資為45.98元×5小時×300%≈689.7元。