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　　2019年天津城建大學(xué)招聘碩士等人員公告

　　2019年1月8日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士及以上學(xué)位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津城建大學(xué)是天津市屬普通高等學(xué)校，始建于1978年，前身為天津大學(xué)第四分校。學(xué)校秉承“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，圍繞國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟(jì)、城市文化等7大學(xué)科群，對接建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和城建行業(yè)需求，構(gòu)建了城市設(shè)計(jì)類、土建工程類、城市管理類、環(huán)境材料類、智能建筑類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)類、文化藝術(shù)類等與7大學(xué)科群相適應(yīng)的7大專業(yè)群，形成了以學(xué)科建設(shè)為龍頭，專業(yè)建設(shè)為根本的發(fā)展格局。

　　學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生17000余人，教職工1200余人;擁有14個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，33個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別，4個工程碩士授權(quán)領(lǐng)域。有天津市重點(diǎn)學(xué)科6個，天津市一流學(xué)科2個，優(yōu)勢特色學(xué)科群4個。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津城建大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tcu.edu.cn/)人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學(xué)2019年公開招聘碩士等崗位計(jì)劃》(附表1、附件2)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德;

　　6.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，且第一學(xué)歷、學(xué)位為全日制普通高校本科畢業(yè)。

　　7.碩士年齡要求在30周歲及以下，博士35周歲及以下。

　　8. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一) 報(bào)名

　　方案發(fā)布不少于7個工作日后開始接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)，按要求填寫個人信息并提交相關(guān)材料。

　　報(bào)名時(shí)間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/)以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。

　　(二) 資格審核

　　1.資格初審

　　應(yīng)聘人員報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)人事處進(jìn)行資格初審，如果簡歷狀態(tài)未被退回，則表明通過資格初審。

　　2.資格復(fù)審

　　請通過資格初審的應(yīng)聘人員按照以下要求進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(1)資格復(fù)審時(shí)間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。

　　(2)地點(diǎn)：天津城建大學(xué)(天津市西青區(qū)津靜路26號)現(xiàn)代教育中心A區(qū)912室。

　　(3)提交材料：

　　①身份證原件及復(fù)印件;

　　②本科畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證原件、復(fù)印件;

　　③報(bào)名表(從報(bào)名系統(tǒng)里直接打印或復(fù)制到Word文檔中打印);

　　④應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;

　　⑤個人自傳(用word文檔撰寫，重點(diǎn)撰寫所具備的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的優(yōu)勢、特長等)。

　　(4)天津高校的應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)攜帶相關(guān)材料到校進(jìn)行資格審核，外省市高校應(yīng)聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報(bào)名系統(tǒng)附件中(紙質(zhì)材料待筆試時(shí)交至監(jiān)考教師)，未按時(shí)審核確認(rèn)的按主動放棄處理。

　　通過資格審核人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。實(shí)際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(三)筆試準(zhǔn)考證打印

　　通過資格審核的應(yīng)聘人員，按照以下時(shí)間從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。

　　(四)筆試

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識等。筆試分為公共科目、專業(yè)科目。

　　筆試時(shí)間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試成績于考試后5個工作日公布，報(bào)考人員登陸天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(五)面試

　　面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間在學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)發(fā)布。總成績保留2位小數(shù)，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　考試成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　①體檢合格者方可列入崗位考察人選。

　　②考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作，考察內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績等。

　　③考察時(shí)間。一般不少于10個工作日。

　　④考察期間對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(八)公示與聘用

　　根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員一般應(yīng)在2019年年底之前完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其它均視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　五、本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：022-23085027;

2019年天津城建大學(xué)公開招聘碩士等崗位計(jì)劃（第一期）x.doc