京人社事業(yè)發(fā)〔2022〕19號

各區(qū)委組織部、各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委組織人事部、社會事業(yè)局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，各人民團體人事（干部）部門，各有關單位：

為大力推進國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設，實施中關村新一輪先行先試改革，深入推進更高水平的對外開放，構建具有國際競爭力的引才用才機制，助力打造世界一流營商環(huán)境，北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局會同相關行業(yè)主管部門共同研究制定了《北京市境外職業(yè)資格認可目錄（2.0版）》（以下簡稱《目錄》，見附件1），支持和鼓勵持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的專業(yè)人員來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)將《目錄》印發(fā)你們，并就有關事項通知如下：

一、提供國際專業(yè)人員來京便利服務

持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員享受以下便利化服務：

1.中國籍人員可納入本市工作居住證辦理范圍。

2.外籍人員可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復后可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。

3.外籍人員辦理工作許可可不受學歷、學位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領域可放寬至70周歲），符合外國高端人才（A類）條件的，可辦理5年以內(nèi)的有效證件。

4.境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。

5.鼓勵本市行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

二、吸引急需緊缺專業(yè)人員來京工作

制定急需緊缺境外職業(yè)資格清單，持有清單內(nèi)急需緊缺境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員，還可享受以下便利化服務：

1.可對應具備相應系列（專業(yè)）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應級別專業(yè)技術職務。

2.中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可辦理人才引進。

3.外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。

4.符合條件的納入北京市高層次人才服務范圍，在相關人才項目評選時作為重要參考依據(jù)。

5.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。

三、放開部分專業(yè)領域執(zhí)業(yè)限制

允許持有《目錄》內(nèi)境外醫(yī)師、教師職業(yè)資格的專業(yè)人員，按照相關行業(yè)部門實施辦法在北京市執(zhí)業(yè)，提供專業(yè)服務。

四、建立證書查詢驗證服務渠道

建立境外職業(yè)資格證書查詢驗證服務平臺，對《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格證書的真實性提供查詢驗證服務（具體查詢驗證流程見附件2）；可憑查詢驗證結果減免相關證書公證認證材料，作為在本市行政區(qū)域內(nèi)辦理工作居住證、人才引進、工作許可、外籍醫(yī)師備案等業(yè)務的依據(jù)。

五、完善《目錄》動態(tài)調整機制

加強《目錄》信用管理體系建設，建立與《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格證書頒發(fā)機構及相關認證機構的溝通機制，跟蹤《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的發(fā)證情況、會員水平、從業(yè)能力等，并結合情況對不符合要求的境外職業(yè)資格及時予以退出。同時，將根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，適時對《目錄》進行動態(tài)調整。

本通知自發(fā)布之日起實施。《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認可目錄（1.0版）》（京人社事業(yè)發(fā)〔2021〕33號）同時廢止。

附件：

1.北京市境外職業(yè)資格認可目錄（2.0版）

2.境外職業(yè)資格證書查詢驗證流程

北京市人力資源和社會保障局     北京市人才工作局

2022年6月29日