京人社職指發〔2018〕46號

各區人力資源和社會保障局，經濟技術開發區人事勞動和社會保障局，市屬各委、辦、局有關部門，各總公司、企業集團人力資源部門，各有關單位： 

　　為加強我市高技能人才隊伍建設，促進高技能人才掌握前沿理論，提升技術革新能力，根據《關于“十三五”時期繼續推進高技能人才重點項目建設有關問題的通知》（京人社能發〔2016〕85號）和《北京市技師研修培訓管理辦法》（京人社能發〔2013〕196號），2018年繼續開展技師研修培訓工作?，F將項目征集的有關事項通知如下： 

　　一、研修項目征集范圍和數量 

　?。ㄒ唬┭行揄椖空骷秶焊鶕侗本┏鞘锌傮w規劃（2016-2035）》，結合工作實際，2018年研修項目將突出創新發展，以科技、文化創意等服務業以及集成電路、新能源等高技術產業和新興產業涉及的職業（工種）為主，兼顧各區發展規劃，尤其是涉及“三城一區”區域的發展規劃，以及重點行業發展需求擇優選取。 

　?。ǘ┭行夼嘤枌W員范圍：研修培訓學員原則上來自本市各類企事業單位一線崗位，并獲得技師、高級技師職業資格證書。 

　?。ㄈ┭行揄椖空骷瘮盗浚?018年技師研修培訓項目原則上不超過30個班次。 

　　二、征集方法及材料報送 

　　技師研修培訓項目征集實行自愿申報歸口推薦。歸口推薦單位包括：各區人力資源和社會保障局，經濟技術開發區人事勞動和社會保障局，市屬各委、辦、局，各總公司、企業集團。報送材料包括： 

　?。ㄒ唬?018年技師研修培訓項目申報表》（見附件）結合本區、本行業企業高技能人才情況，確定技師研修培訓的職業（工種），對于有研修培訓需求但達不到組班人數要求的項目，可按照行業分類進行項目申報，但須注明每個行業所涉及的職業（工種）名稱。各單位推薦的承辦培訓機構應符合《北京市技師研修培訓管理辦法》要求。 

　　（二）申報該職業（工種）作為研修培訓項目的必要性及可行性分析。 

　　1.研修的目的和作用，研修內容和研修方式等，重點突出培訓中前沿理論及技術創新等核心課程概述； 

　　2.本區、行業企業相應職業（工種）高技能人才數量，重點是技師、高級技師數量； 

　　3.參加技師研修培訓的學員構成及來源。 

　　三、項目征集時間安排 

　?。ㄒ唬└鲉挝挥?月23日前，將紙質材料（一式一份）加蓋本區人力社保局或市屬局（總公司）、企業集團公章后（連同電子版），報送至市職業能力建設指導中心。 

　　（二）市職業能力建設指導中心會同有關部門對項目材料進行審核匯總，于4月底前組織相關專家對各單位報送的研修項目，以及意向委托的培訓機構進行評審論證，并將評審論證結果及時反饋各項目申報單位。 

　?。ㄈ└鶕＜以u審論證結果，由市職業能力建設指導中心4月底前制定本年度技師研修培訓項目計劃，并印發《關于舉辦2018年技師研修培訓的通知》。 

　　四、工作要求 

　?。ㄒ唬┘紟熝行夼嘤柺翘嵘呒寄苋瞬潘刭|和能力的重要途徑，各推薦單位要高度重視，將技師研修培訓工作同本區、本行業企業高技能人才隊伍建設工作結合起來，采取具體措施，切實做好研修項目推薦報送工作。 

　?。ǘ└魍扑]單位要結合區域功能定位及產業發展重點，對本區、本行業企業高技能人才隊伍建設的實際情況進行全方位調研，明確研修目的和作用、研修內容和方式以及研修對象，確保研修項目滿足企業發展及高技能人才培養的需求。 

　?。ㄈ└魍扑]單位要按照時間要求，及時報送本區、本行業企業意向研修培訓項目。對不能單獨成班的研修項目，請一并提供職業（工種）名稱及相應的人員數，待全市情況匯總后，確定牽頭組織單位，并委托相關培訓機構承辦。 

　　    聯系人：聶昆 

　　電子郵箱：jigongrencai@163.com 

　　附件：2018年技師研修培訓項目申報表 

　　北京市人力資源和社會保障局  

　　2018年3月12日