京人社畢服發〔2018〕197號 

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局：

　　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實市委、市政府相關文件要求，進一步做好2019年北京地區高校畢業生就業創業工作，充分發揮各級人力資源公共服務機構的積極作用，實現畢業生更高質量和更充分就業，于2018年10月20日起在全市開展“2019年北京地區高校畢業生就業服務季活動”（以下簡稱“就業服務季活動”），現就有關事宜通知如下：

　　一、活動名稱

　　2019年北京地區高校畢業生就業服務季活動。

　　二、活動主題

　　精準對接，精細服務，助推更高質量就業。

　　三、活動時間

　　2018年10月20日至12月28日。

　　四、服務對象

　　以2019年北京地區高校畢業生為主，同時面向往年北京地區離校未就業高校畢業生。

　　五、活動方式和內容

　　（一）舉辦現場招聘活動

　　活動期間，各區人力社保局要設置統一的活動標識，標識為“2019年北京地區高校畢業生就業服務季××區分會場”。要利用現有固定場所舉辦各類有特色的畢業生專場招聘會，各區人力社保局舉辦招聘活動的場次一般不少于3場，招聘活動現場可根據實際開設創業企業專區、政策宣傳咨詢區等綜合服務區。要利用各種媒介提前發布招聘信息，方便畢業生就近、就地求職，提高應聘針對性。

　　各區人力社保局要抓住寒假期間我市高校畢業生集中返京求職就業關鍵時期，組織開展就業指導市場行、社區行、企業行和創業指導園區行等活動，促進我市高校畢業生充分就業。

　　（二）開展校園招聘活動

　　1.研究生校園招聘會。2019年研究生專場招聘會將以進校園形式開展，市人力社保局將在4所高校舉辦研究生專場招聘會。活動設置統一標識，標識為“2019年北京地區高校畢業生就業服務季活動—××××大學研究生專場招聘會”，活動現場設“津冀招聘專區”、“創業企業招聘專區”等。各區人力社保局積極做好研究生專場招聘會的組織動員工作。

　　2.畢業生校園招聘會。各區人力社保局要加強與高校畢業生就業服務機構的協調配合，廣泛開展“進校園、送崗位、送信息、送指導、送培訓、送政策”活動。活動期間，要設置統一的活動標識，標識為“2019年北京地區高校畢業生就業服務季活動—××區××××大學專場招聘會”。各區人力社保局至少舉辦1場畢業生校園招聘活動，對難以獨立組織校園招聘活動的，可以選擇與其他區或市人力社保局合作開展校園招聘活動，也可以選擇與社會經營性人力資源服務機構開展合作。

　　3.冠名專場招聘會。市人力社保局聯合部分“中國企業500強”北京企業以及社會經營性人力資源服務機構冠名開展校園招聘活動。各區人力社保局也可以根據需求，聯合大型企業、社會經營性人力資源服務機構冠名開展校園招聘活動。

　　對開展的各類校園招聘活動，市區人力社保局要在每場活動現場設立“北京市（××區）人力資源和社會保障局政策咨詢臺”，邀請相關業務部門專家為參會畢業生提供求職登記、就業創業指導、勞動關系政策、社會保險政策、檔案管理政策等咨詢服務。各區人力社保局選擇參加市人力社保局組織的校園招聘活動，均不得以任何名義向參會單位收取任何費用。

　　（三）網絡發布招聘信息

　　各區人力社保局要在相應網站上發布招聘單位崗位信息，供求職畢業生查詢。要利用互聯網+優勢，依托北京市人力資源市場頻道“畢業生就業服務”欄目、“好工作”微信公眾號、“百姓就業超市”互聯網服務平臺，及時發布用人單位崗位信息；通過相關高校就業信息網、就業微信群等服務平臺，將用人單位崗位信息及時向畢業生推廣。

　　（四）就業創業指導活動

　　活動期間，各區人力社保局通過開展專題講座、就業沙龍、經驗分享等活動，幫助畢業生做好職業生涯規劃，樹立正確的擇業觀和職業觀；通過在招聘會現場設立咨詢臺，為畢業生提供簡歷診斷、協議簽訂、政策咨詢等服務。

　　（五）加強就業創業政策宣傳

　　市區兩級人力社保部門要對涉及高校畢業生就業創業服務的各項政策措施及時梳理，印制宣傳材料。通過政策宣講會、設立政策咨詢臺等多種方式廣泛向畢業生宣傳和發布；充分運用微信、手機APP、校園網絡平臺等渠道向畢業生推送就業創業政策，提高畢業生對政策措施的知曉度。

　　六、工作要求

　　各區人力社保局要充分認識做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的重要性、緊迫性，大力推動實施“能力提升、創業引領、校園精準服務、就業幫扶、權益保護”五大行動。要切實加強組織領導，健全工作機制，充實細化活動內容，明確工作責任，及時宣傳動員，確保各項工作落到實處。

　　（一）加強組織領導。要切實加強對服務季活動的組織領導，牢固樹立責任意識、服務意識，堅持首善標準，真正抓實抓細抓好；要創新服務方法，突出服務特色，創造性地開展形式新穎、內容豐富的畢業生就業創業服務工作。

　　（二）加強安全保障。要強化安全意識，將安全管理工作擺在重要位置，制定詳細的活動組織方案、安保方案和應急預案；要遵循“安全第一、預防為主”的方針，充分認識招聘會安全工作的重要性，明確崗位管理職責，確保招聘會活動安全有序。

　　（三）加強服務管理。要嚴格按照已確定的活動安排開展就業服務活動，不得擅自變更或取消；要嚴格審核用人單位資質及其招聘信息的真實性，避免出現性別、年齡、民族、宗教等就業歧視的內容；要在招聘活動現場設立投訴窗口，及時協調處置招聘活動現場參會用人單位和畢業生反映的情況。

　　（四）加強活動宣傳。要充分利用人力資源公共服務機構信息發布平臺、短信發布平臺，借助互聯網、報紙、廣播、電視等傳播工具，廣泛宣傳國家和本市促進高校畢業生就業的政策措施和服務手段，引導本地區用人單位廣泛參與。

　　（五）及時上報材料。要在2018年9月30日前，將就業服務季活動期間開展的活動內容及組織安保方案報送市畢業生就業服務中心，統一發布信息。就業服務季活動期間，要認真做好數據統計工作，每場招聘會后要及時報送活動統計表。活動結束后，對工作進行認真總結，并于2019年1月10日前，將服務季活動情況總結報送市畢業生就業服務中心。上述所有報送材料務必加蓋填報單位公章。

　　聯 系 人：李延寧、趙卿騰；

　　電子郵箱：bjrbjbys@163.com；

　　附件：1.2019年北京地區高校畢業生就業服務季活動時間安排表

　　2.2019年北京地區高校畢業生就業服務季活動情況統計表

　　3.2019年北京地區高校畢業生就業服務季活動現場招聘會情況統計表

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2018年9月21日

　　（此件主動公開）

 

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