京人社事業字〔2020〕42號

各區委組織部，各區人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）處，市屬各高等院校，各直屬事業單位：

為貫徹落實習近平總書記對做好高校畢業生就業工作的重要指示精神，根據中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，現就我市應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項通知如下。

一、支持鼓勵事業單位優先招聘高校畢業生。要加大面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年（2020－2021年）事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。

二、準確把握高校畢業生招聘條件。各事業單位及其主管部門要認真研提招聘方案，準確把握應聘人員所需的專業技能條件，立足首都城市戰略定位，圍繞加強“四個中心”功能建設、提高“四個服務”水平、構建高精尖經濟結構等方面，大力引進首都經濟社會發展所急需的專業人才，推動我市高素質專業技術人員隊伍建設。

三、創新工作方式安全有序招聘高校畢業生。疫情防控期間，在做好疫情防控工作的同時，安全有序開展事業單位公開招聘高校畢業生工作。要創新招聘方式，盡量采用電話、視頻、網絡等形式組織線上報名、筆試、面試等工作。

四、開辟綠色通道招聘疫情防控急需的高校畢業生。疫情防控相關衛生機構等事業單位需要緊急補充醫護人員和疫情防控工作人員，且招聘高校畢業生的，可簡化程序，采用綠色通道招聘聘用，相關手續待疫情結束后補辦。

五、全面及時發布事業單位招聘崗位信息。各單位要提前摸底崗位空缺情況，制定公開招聘方案，統一在市、區人力資源社會保障局網站、主管部門網站、事業單位網站向社會及時發布招聘公告，公布崗位數量和崗位條件。根據事業單位崗位空缺及需求情況，利用市人力資源社會保障局網站，搭載人力資源公共服務平臺，定期舉辦事業單位網絡專場招聘會，增加高校畢業生就業機會。

六、支持鼓勵高校畢業生到遠郊區基層事業單位以及重點發展領域工作。遠郊區鄉鎮事業單位招聘碩士及以上高校畢業生、區級事業單位招聘博士高校畢業生，以及招聘首都社會事業發展所急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，簡化程序，采取面試、直接考察等方式公開招聘。

七、加大對遠郊區艱苦邊遠基層事業單位招聘高校畢業生支持力度。遠郊區艱苦邊遠基層事業單位招聘高校畢業生不設開考比例，可在單位所在行政區域范圍內進行公開招聘，可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當劃定成績合格線。

八、積極鼓勵引導高校畢業生參軍入伍和參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對退役大學生士兵和參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生，可以按照有關規定進行專項招聘。今明兩年（2020－2021年），在基層事業單位工作服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，不再約定試用期。

九、切實將事業單位公開招聘高校畢業生工作落到實處。各級黨組織要加強對事業單位公開招聘高校畢業生工作的領導，各區委組織部、區人力資源社會保障局、主管部門和事業單位要充分認識做好高校畢業生就業工作的重要意義，周密安排、密切配合，在嚴把工作標準的基礎上，采取有效措施充分挖掘崗位潛力，提供更多高校畢業生就業崗位。要制定落實好事業單位公開招聘活動防疫措施，統籌畢業和招聘工作的銜接，優化做好高校畢業生特別是疫情嚴重地區高校畢業生公開招聘報名、考試、考察、體檢、聘用報到等工作，保障疫情高風險地區高校畢業生公平參加招聘的權益，切實把黨和國家對高校畢業生的關心關愛落實到位。 

中共北京市委組織部 北京市人力資源社會保障局

2020年3月30日