各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：

為了解掌握來京務工人員就業(yè)有關情況，更好地為其做好就業(yè)服務工作，按照計劃安排，在上半年線上抽樣調查的基礎上，于近期組織開展2020年下半年來京務工人員就業(yè)狀況抽樣調查工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調查時間、范圍及內容

下半年調查工作于9月啟動、10月中旬入戶；調查范圍為全市16個區(qū)及經濟技術開發(fā)區(qū)，調查內容為來京務工人員的基本結構、就業(yè)狀況、就業(yè)質量、社會保障、就業(yè)滿意度、權益保護、生活情況等。

二、調查方式

按照市人力資源社會保障局、市公安局《關于開展來京人員就業(yè)狀況抽樣調查的通知》（京人社農工發(fā)〔2012〕323號）的有關要求開展。調查樣本量為1萬個（其中8800個樣本量來自來京務工人員，1200個樣本量來自家政服務行業(yè)來京農民工）。調查工作委托專業(yè)調查機構開展，調查機構派遣調查員具體執(zhí)行入戶問卷調查工作。

如有疫情發(fā)生，調查方式將調整為線上方式進行。

三、調查安排

（一）調查前期準備階段

調查工作于9月中旬啟動。前期準備工作主要包括調查問卷的編寫及方案制定、調查樣本社區(qū)的抽取和分配、各區(qū)調查工作的動員部署及組織等工作。

（二）入戶調查實施階段

入戶調查工作于10月中旬開始，調查時間約為一個月。為了提高入戶調查成功率，入戶調查的時間將集中在住戶可能在家時間，或由陪調員結合本社區(qū)、村的實際安排入戶調查時間。專業(yè)調查機構將提前三天將具體入戶調查時間通知陪調員。

（三）數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析階段

專業(yè)調查機構組織人員負責對調查數(shù)據(jù)進行整理、分析，提交抽樣調查數(shù)據(jù)報告。并在抽樣調查數(shù)據(jù)報告的基礎上，撰寫抽樣調查分析報告。

四、職責分工

市人力資源社會保障局負責制定調查工作方案，組織、協(xié)調和督促調查工作的開展，撰寫調查分析報告；

區(qū)人力資源社會保障局負責本轄區(qū)調查工作的組織、協(xié)調和督導，落實工作計劃，完成工作任務；

公安分局負責組織公安派出所，按照需求選派基層流動人口和出租房屋服務站的管理員擔任陪調員，協(xié)助調查員開展入戶調查工作。

五、工作制度

（一）建立聯(lián)絡員制度

區(qū)人力資源社會保障局指定專人作為抽樣調查工作的聯(lián)絡員，負責傳達上級指示，落實工作任務，加強與區(qū)公安分局、調查機構等相關部門的溝通協(xié)調工作，督導調查工作順利、有序開展，做到人員、時間、任務三落實，按時、保質、保量完成調查工作。

（二）建立工作報告制度

區(qū)人力資源社會保障局聯(lián)絡員應及時掌握調查工作進度，積極配合市人力資源社會保障局、區(qū)公安分局和專業(yè)調查機構調查工作，及時協(xié)調處理調查工作中出現(xiàn)的問題，本級難以協(xié)調解決的要及時上報。

六、有關要求

（一）高度重視。對下半年外來務工人員就業(yè)狀況調查工作要高度重視，周密部署，切實做到組織領導到位、支持配合到位、工作落實到位，確保調查工作的順利進行。

（二）精心組織。各區(qū)要充分發(fā)揮協(xié)調作用，按照時間節(jié)點，有條不紊地推動各工作環(huán)節(jié)精準銜接。請各區(qū)于通知下發(fā)后7個工作日內，將2020下半年調查工作負責人的聯(lián)系方式（姓名、固定電話、手機）報市人力資源社會保障局。

（三）搞好疫情防控。要按照本市疫情防控工作的有關要求，認真做好調查期間的疫情防護工作，確保調查工作安全有序。

聯(lián) 系 人：李博倫

北京市人力資源和社會保障局

                            2020年9月15日