關(guān)于開展2020年金秋招聘月活動的通知

 

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各區(qū)退役軍人事務(wù)局、總工會、工商聯(lián)：

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，堅(jiān)持疫情防控和就業(yè)服務(wù)兩手抓，持續(xù)推動優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展，加大對重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)人力資源社會保障部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會、全國工商聯(lián)《關(guān)于開展2020年金秋招聘月活動的通知》（人社部函〔2020〕102號）要求，結(jié)合北京市實(shí)際情況，市人力資源社會保障局、退役軍人事務(wù)局、市總工會、市工商聯(lián)定于10月至11月在全市開展2020年金秋招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動時間

2020年10月15日至11月14日。

二、活動主題

穩(wěn)就業(yè)政策助力 保就業(yè)服務(wù)筑橋

三、服務(wù)對象

（一）以轄區(qū)內(nèi)有服務(wù)需求的企業(yè)為主，重點(diǎn)做好民營企業(yè)服務(wù)。

（二）以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、企業(yè)分流職工、農(nóng)村勞動力為重點(diǎn)，同時面向各類求職群體。

四、活動內(nèi)容

（一）保障企業(yè)常態(tài)化用工。要按照《關(guān)于建立企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制的通知》（京就辦發(fā)〔2020〕7號）要求,建立企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，落實(shí)就業(yè)服務(wù)專員、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員服務(wù)要求，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理。分類梳理預(yù)警企業(yè)、后備企業(yè)和即時服務(wù)企業(yè)清單，因企施策，多措并舉，推進(jìn)企業(yè)定點(diǎn)服務(wù)，全面掌握企業(yè)需求，隨時了解掌握企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)、用工需求和存在困難問題，形成需求和問題清單，及時將相關(guān)信息錄入人力資源市場信息系統(tǒng)。建立招聘專區(qū)，發(fā)布企業(yè)崗位信息；組織專場招聘，加大企業(yè)崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給，開展余缺調(diào)劑，多渠道為企業(yè)招用工提供專項(xiàng)服務(wù)。

要結(jié)合全方位公共就業(yè)服務(wù)要求和優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)要求，開展一次“走進(jìn)民企”專項(xiàng)活動。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和市場供求狀況，加強(qiáng)對民營企業(yè)招聘用人指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工。

（二）強(qiáng)化精準(zhǔn)招聘活動。結(jié)合企業(yè)用工需求和重點(diǎn)群體求職意向，每周組織一次分行業(yè)、分專業(yè)特色專場招聘活動。結(jié)合本區(qū)實(shí)際和《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于恢復(fù)舉辦現(xiàn)場招聘會活動及加強(qiáng)招聘會管理的通告》（京人社發(fā)〔2020〕6號）要求，在做好疫情防控工作的前提下，開展現(xiàn)場招聘活動。支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園召開專場招聘會，利用產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，開展特色招聘服務(wù)活動;結(jié)合《關(guān)于印發(fā)<北京市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容實(shí)施方案>的通知》（京商生活字〔2020〕1號）要求，推動本市家政服務(wù)企業(yè)主動與外省市家政服務(wù)員培訓(xùn)基地對接，舉辦專場招聘活動，促進(jìn)本市家政服務(wù)企業(yè)用工；發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作脫貧攻堅(jiān)作用，聯(lián)合對口幫扶地區(qū)組織貧困勞動力精準(zhǔn)專場招聘活動, 提高勞務(wù)協(xié)作組織化程度。充分利用線上線下服務(wù)渠道，對招聘崗位進(jìn)行分類整理，依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息、登記失業(yè)人員信息、退役軍人臺賬，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段智能匹配，開展精準(zhǔn)招聘服務(wù)活動，提高人崗匹配效率。

（三）強(qiáng)化基層崗位推送。將招聘月活動下沉到基層，每周組織一次“送崗位進(jìn)街道入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，重點(diǎn)群體集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要舉辦小型專場招聘活動，將崗位信息送到求職者手中。充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層力量，在回天地區(qū)等人口居住集中區(qū)域，開展以“職住平衡”為主題的專場招聘活動，促進(jìn)社區(qū)化就業(yè)。促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)，主動走訪轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村休閑旅游、健康養(yǎng)生、共享農(nóng)莊、農(nóng)村電商等新業(yè)態(tài)，以及農(nóng)村生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)和公共管理服務(wù)、生態(tài)建設(shè)領(lǐng)域，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村企業(yè)招人用人情況進(jìn)行摸底調(diào)查，著力挖掘農(nóng)業(yè)農(nóng)村崗位信息，努力拓寬農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道。

（四）強(qiáng)化就業(yè)政策落實(shí)。要做到政策找人，探索推行就業(yè)政策“免申即享”，提高惠企惠勞動者政策落實(shí)力度。梳理以訓(xùn)穩(wěn)崗等支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策清單，支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)政策清單。依托“就業(yè)超市”、廣播電視、微博微信、手機(jī)APP等各種傳播渠道和工具，加強(qiáng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施的宣傳；通過集中宣講、走訪基層、定向推送等方式，向企業(yè)及重點(diǎn)求職群體全面解讀政策內(nèi)容、申辦流程和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。對符合條件的企業(yè)、勞動者，協(xié)助辦理政策申請，跟進(jìn)辦理進(jìn)度，及時反饋政策落實(shí)情況，確保政策落實(shí)到位。將靈活用工主體納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，為其提供職業(yè)介紹，推薦匹配、用人指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)。支持和鼓勵各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為靈活就業(yè)人員提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，維護(hù)靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識今年金秋招聘月活動對做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要意義，各區(qū)要提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，精心組織實(shí)施，各負(fù)其責(zé)，各司其職，形成合力，將金秋招聘月打造成為宣傳就業(yè)政策、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)的品牌活動。各區(qū)退役軍人事務(wù)部門、工會組織要通過走訪基層和困難企業(yè)、實(shí)名登記等渠道，摸清服務(wù)對象的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和職業(yè)技能培訓(xùn)需求，做到底數(shù)清、情況明。工商聯(lián)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化與會員企業(yè)的工作聯(lián)系，努力開發(fā)工作崗位。

（二）拓展活動渠道。活動期間，市人力資源社會保障局將在“就業(yè)超市”搭建“2020年金秋招聘月活動”線上服務(wù)平臺（以下簡稱“金秋招聘月平臺”）,網(wǎng)址http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/jqzp/index.html，與中國公共招聘網(wǎng)“2020年金秋招聘月活動”網(wǎng)絡(luò)主會場進(jìn)行鏈接。各區(qū)人力資源社會保障部門要結(jié)合實(shí)際情況，通過“金秋招聘月平臺”至少發(fā)布并組織一場特色專場招聘。充分利用本區(qū)自有平臺及微博、微信、直播等手段積極開展線上招聘。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)線下招聘會。要創(chuàng)新組織方式，進(jìn)一步加強(qiáng)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，提供更加特色化、多樣化、精細(xì)化的服務(wù)。

（三）大力開展宣傳。各區(qū)要廣泛宣傳“金秋招聘月”活動情況，依托“就業(yè)超市”、廣播電視、微博微信、手機(jī)APP等多種渠道，提前發(fā)布招聘月活動預(yù)告、專場安排、空崗信息等，讓社會廣泛知曉活動內(nèi)容和時間安排，引導(dǎo)各類求職群體積極參與活動。要對招聘月活動進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，相關(guān)情況及時報(bào)送。

（四）強(qiáng)化風(fēng)險防范。各區(qū)要適應(yīng)疫情防控常態(tài)化，嚴(yán)格按照疫情防控要求，制定招聘活動現(xiàn)場疫情防護(hù)及安全工作方案，落實(shí)安全防護(hù)責(zé)任，摸排苗頭性、傾向性問題，做好消防、保衛(wèi)等工作，消除安全隱患，強(qiáng)化風(fēng)險防范。制定突發(fā)應(yīng)急預(yù)案并及時處置，確保招聘活動有序進(jìn)行。加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效，杜絕就業(yè)歧視。

各區(qū)要及時匯總活動情況，認(rèn)真總結(jié)活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。要指定專人負(fù)責(zé)活動情況報(bào)送和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，于下列時間將材料報(bào)送市人力資源社會保障局。

10月16日前，各區(qū)匯總本區(qū)及下屬街鄉(xiāng)社保所活動情況并上報(bào)《金秋招聘月活動安排表》（附件1）電子版。

11月18日前，各區(qū)報(bào)送活動總結(jié)和《金秋招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2）電子版。

六、聯(lián)系方式

北京市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：  溫馨         魏一

電子郵箱：wei_yi@rsj.beijing.gov.cn

北京市退役軍人事務(wù)局

聯(lián)系人：  崔佳佳

電子郵箱：cuijiajia@tyjrswj.beijing.com

北京市總工會

聯(lián)系人：  余璐

電子郵箱：yulu@bjzgh.org

北京市工商業(yè)聯(lián)合會

聯(lián)系人：  王東宏

電子郵箱：gslgcb626@163.com

 

附件：1.金秋招聘月活動安排表

2.2020年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表

 

 

 

北京市人力資源和社會保障局    北京市退役軍人事務(wù)局

 

 

北京市總工會                  北京市工商業(yè)聯(lián)合會

2020年10月13日

附件1

金秋招聘月活動安排表

填報(bào)單位：

填表人:             聯(lián)系電話：          填報(bào)時間：2020年   月   日

填報(bào)說明：

1.以上匯總的活動安排應(yīng)包括區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動安排。

2.活動具體日期格式為2020年XX月XX日,活動起止時間為24小時制，格式為XX:XX-XX:XX。