京人社畢字〔2022〕93號

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局：

按照《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動的通知》（人社廳發〔2022〕23號）和《北京市人民政府辦公廳關于印發〈北京市支持高校畢業生就業創業若干措施〉的通知》（京政辦發 〔2022〕20號）要求，為進一步做好離校未就業高校畢業生就業促進工作，現決定在全市集中開展離校未就業高校畢業生就業攻堅行動。現就有關工作通知如下：

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，按照市委、市政府工作要求，把促進高校畢業生就業擺在穩就業保就業工作重要位置，以實名服務為支撐，強化政策落實、權益維護、困難幫扶，為有就業意愿的離校未就業畢業生和失業青年提供針對性服務，確保工作不斷檔、服務不斷線、幫扶不停歇，確保本市高校畢業生等青年就業局勢總體穩定。

二、行動主題

助力攻堅  成“就”未來

三、行動時間

2022年7月—12月

四、服務對象

2022屆離校未就業高校畢業生，35歲以下登記失業青年。以下統稱為未就業畢業生。

五、主要措施

（一）做好畢業生數據對接工作。7月中旬，與市教委正式交接2022年北京生源離校未就業高校畢業生數據，第一時間與公安、社保、民政、殘聯等系統比對相關信息后，建立2022年實名制畢業生數據庫，為各區對離校未就業畢業生開展精準幫扶提供數據支撐。

（二）實施公共就業服務公開行動。市、區兩級人力資源社會保障部門要充分運用各種渠道，發出公開信或服務公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構目錄、政策清單。重點亮出未就業高校畢業生求職登記小程序等求助途徑，亮出公共招聘網站招聘渠道，亮出公共就業人才服務機構、檔案管理服務機構等名錄，亮出就業創業政策服務清單。

（三）實施落細政策促就業行動。以落實《北京市支持高校畢業生就業創業若干措施》為抓手，各區人力資源社會保障局要打包用好社保補貼、見習補貼、一次擴崗補助等各項政策，實施直補快辦，充分釋放政策效力促進畢業生就業創業。

（四）實施加快公共部門崗位招聘進度行動。積極協調有關部門，加快推進市屬、區屬事業單位公開招聘工作，加快鄉村教師特崗計劃、鄉村振興協理員、社區工作者等基層服務項目招募，合理安排考試時間，采取線上線下等形式，盡快組織筆試面試，幫助高校畢業生特別是離校未就業的畢業生盡早就業。

（五）實施推動就業見習提升行動。各區人力資源社會保障局要積極推進就業見習崗位募集計劃，支持區內企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目等設立見習崗位。廣泛動員本區畢業2年內未就業的高校、中專、技校畢業生和16-24歲失業青年積極參與見習，及早鎖定見習對象，做到人員底數清、見習需求清，提供有針對性的精準見習服務。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，該政策延續至2022年底。

（六）實施就業創業服務事項“打包辦”行動。進一步優化“北京畢業生就業創業服務平臺”（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/bysjycy/），將個人求職、實名制登記、招聘活動、就業見習、檔案服務、政策服務、就業創業指導、申領補貼、大學生創業板等十余項畢業生就業創業服務事項集成“打包辦”，各區人力資源社會保障局要加大宣傳推廣力度，讓畢業生享受就業創業全鏈條服務。

（七）實施高頻次就業專項招聘行動。在組織參加人社部舉辦的百日千萬網絡招聘、大中城市聯合招聘、金秋招聘月、就業服務周等活動的基礎上，舉辦暑期服務月、仲夏之約、就業服務季等活動，用好“北京畢業生就業創業服務平臺”“就業超市”，常態化發布崗位信息，開展行業性、區域性、專業性特色招聘活動。廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，拓寬就業渠道，滿足畢業生多層次、全方位、精準化的服務需求。落實疫情防控常態化要求，適時組織線下招聘活動。

（八）實施就業幫扶行動。各區人力資源社會保障局要建立離校未就業畢業生實名臺賬，通過電話、走訪入戶、數據比對等方式，摸清其就業失業狀態、學歷專業、求職意向、服務需求等信息，及時對接服務、維護系統。對有就業意愿的，至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓和就業見習機會；對有創業意向的，提供創業培訓、創業服務和政策扶持；對暫無就業意愿的，做好狀態記錄，定期跟進服務。同時，要對本市困難家庭高校畢業生實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，采取組織黨員干部、服務機構結對幫扶等辦法，為每人至少提供3-5個就業機會，優先推薦崗位、組織參加職業培訓和就業見習，對于通過市場渠道確實難以就業的，根據個人意愿可依托公益性崗位兜底安置，確保對有就業意愿的困難家庭畢業生100%幫扶。

（九）實施強化畢業生就業權益保障行動。加大人力資源市場秩序清理整頓，依法查處非法職業介紹、虛假招聘、就業歧視、侵犯求職者個人信息合法權益。加強勞動就業政策法規宣傳，規范企業招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業單位出現無故解約、就業歧視等行為的，要及時約談、及時糾正。

（十）實施“平凡崗位精彩人生”典型宣傳行動。挖掘一批服務重大戰略、投身生產一線、主動創業創新、扎根城鄉基層的高校畢業生典型，推出系列新聞宣傳，組織開展事跡報告，全方位展示新時代高校畢業生就業創業的精神風貌。通過典型示范引領，引導畢業生樹立正確的就業觀、職業觀、成才觀，從實際出發選擇職業和工作崗位，多渠道就業創業、建功立業。

六、工作要求

各區人力資源社會保障局要將行動實施作為高校畢業生就業工作的重要抓手，落實屬地責任，細化實施方案，明確工作措施、時間安排和保障機制。要加強部門間協調配合，聚合政策服務資源，充分調動人力資源服務機構和行業協會參與積極性。要加強宣傳引導，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大行動知曉度和參與度。要強化跟蹤調度，及時匯總并動態報送任務完成、工作進展、典型經驗、意見建議，年底前及時報告行動總結。

市人力資源和社會保障局將從7月底起，依托實名制系統，對各區每月推進離校未就業高校畢業生工作情況，進行督查通報；對工作進展緩慢、落實不力的區，必要時將約談區人力資源社會保障局主管領導。

附件：人力資源社會保障部門相關服務渠道

北京市人力資源和社會保障局

2022年7月14日