京就促發(fā)〔2023〕1號

各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市屬局（總公司）人事部門、企業(yè)集團，各有關單位：

為深入貫徹落實黨的二十大精神，強化現代化建設技能人才支撐，不斷提升高技能人才技能攻關、技能創(chuàng)新水平，按照《首都技能人才“金藍領”培育行動計劃實施方案》（京就發(fā)〔2022〕4號）和《北京市高技能人才研修培訓工作管理辦法》（京人社能發(fā)〔2022〕6號）等文件要求，今年將繼續(xù)組織開展高技能人才研修培訓?，F就有關事項通知如下：

一、研修方向

（一）面向我市提升高端制造業(yè)發(fā)展能級的需求，符合高端裝備制造（智能制造）、集成電路、人工智能、新能源汽車、醫(yī)藥健康、商業(yè)航天、綠色能源和節(jié)能環(huán)保等產業(yè)發(fā)展的高技能人才培訓項目。

（二）面向我市深化國際消費中心城市建設的需求，符合數字消費、文化旅游、家政服務、醫(yī)療養(yǎng)老、育嬰托幼、郵政快遞、交通運輸、餐飲烹飪等生產、生活性服務業(yè)發(fā)展的高技能人才培訓項目。

（三）面向我市鄉(xiāng)村振興和現代農業(yè)發(fā)展的需求，符合數字農業(yè)、農業(yè)機器人、生物育種、休閑農業(yè)、農村人居環(huán)境整治以及農業(yè)生產技術、服務、管理等內容的高技能人才培訓項目。

（四）圍繞企業(yè)技術革新、科技成果轉化，相關職業(yè)（工種）領先的新工藝、新技術和新方法，國際國內前沿領域的發(fā)展趨勢以及企業(yè)生產崗位或技術應用環(huán)節(jié)中的重點和難點問題的培訓項目。

（五）實施“金藍領”提升行動，在一線崗位從事關鍵生產技術工作，能名師帶徒、傳授技藝，帶領團隊解決生產實際問題的技能人才培訓項目。

（六）經國務院、市政府公布的國家級、市級非物質文化遺產名錄中的傳統手工技藝等項目，具有傳承歷史，并在國內外享有一定的知名度和美譽度的非物質文化遺產培訓項目。

二、培訓對象

北京地區(qū)企事業(yè)單位生產服務一線崗位中，與研修專業(yè)方向相關職業(yè)（工種）的技師、高級技師（已取得技師及以上國家職業(yè)資格證書或技能等級證書），每兩年可參加一次高技能人才研修培訓。培訓對象應連續(xù)在京繳納城鎮(zhèn)職工社會保險12個月及以上。

對于企業(yè)重點培養(yǎng)的高精尖產業(yè)、新興產業(yè)領域的急需緊缺技能人才，可適度放寬到高級工。

三、培訓形式

研修培訓以企事業(yè)單位為主體，采取集中培訓與崗位研修相結合的形式組織實施。培訓分三個階段進行實施。

第一階段：集中培訓。以現場教學、專題講座、主題報告等方式，講授前沿理論，傳授新技術、新工藝、新方法，集中培訓的時間原則上不少于64學時。

第二階段：崗位研修。以專題研討、技藝交流、參觀考察等方式，結合研修主題和學員工作崗位，組織課題實操和研討，對學員研修情況進行檢查和輔導，指導學員撰寫研修工作總結，崗位研修的時間原則上不少于16學時。

第三階段：結業(yè)考核。組織對學員的研修工作總結進行評審，結合出勤情況、學習態(tài)度、交流研討情況進行考核打分。2023年研修培訓項目應于2023年10月31日前完成結業(yè)考核。

四、培訓師資

主講教師應為具有較高理論水平的專家教授、豐富實踐經驗的實習指導教師，以及技能大師工作室領辦人等優(yōu)秀高技能人才。

五、組織實施

（一）北京地區(qū)具有獨立法人資格的企業(yè)、高等院校、科研院所、技師學院等具有職業(yè)培訓條件和經驗的單位均可自主開展高技能人才研修培訓，開展培訓前，應向北京市就業(yè)促進中心（以下簡稱：市就促中心）提出申報。

（二）辦班單位應于2023年7月31日前通過北京市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.beijing.gov.cn）—熱點服務（技能提升行動）—單位政策列表（高技能人才研修），使用北京一證通登錄后，填寫相關信息進行申報。

（三）市就促中心將對參訓學員的社保、職業(yè)資格證書（技能等級證書）等信息進行核實，并組織相關領域專家對申報項目進行評審。評審通過的項目，辦班單位將學員名單和培訓計劃報市就促中心備案后即可開班。

（四）培訓結業(yè)后，辦班單位應于2周內，向市就促中心提出補貼資金申請，并提交以下材料：高技能人才研修培訓補貼申請表、研修培訓工作總結、《北京市高技能人才研修培訓結業(yè)登記備案名冊》、學員研修培訓工作總結。市就促中心將委托第三方對培訓效果和資金使用情況進行審計檢查，經審核通過后，按每人5000元標準給予辦班單位資金補助，并發(fā)放學員結業(yè)證書。

六、有關要求

（一）高技能人才研修培訓按照職業(yè)分類確定研修項目，項目中可含一個或多個相關相近職業(yè)（工種），每家單位最多申報2個班次。為保證研修培訓質量，每班次人數控制在20–30人，全市研修培訓名額600人。

（二）辦班單位要按照《北京市高技能人才研修培訓工作管理辦法》（京人社能發(fā)〔2022〕6號）要求，加強對研修培訓的管理，不得對培訓項目進行轉包分包，不得隨意變更培訓項目和培訓計劃，確需變更的應提前報市就促中心備案。

（三）集中培訓階段可采取線上線下相結合的方式進行，線上教學原則上不得超過8學時，且不得采用錄播課的形式進行。參加線上教學的學員應實名登錄，授課教師應做好簽到截屏，全程錄屏。市就促中心將不定期對研修過程進行抽查。

（四）各區(qū)人力社保部門，各總公司、企業(yè)集團要高度重視研修培訓工作，做好政策宣傳解讀，充分調動企業(yè)、院校等各方面的積極性，動員指導有條件的單位申報研修培訓項目，形成全社會尊重、關心、參與高技能人才隊伍建設的良好氛圍。

 

附件：1.北京市高技能人才研修培訓項目考核參考標準

2.2023年北京市高技能人才研修培訓補助資金申請表

 

 

                            北京市就業(yè)促進中心

                              2023年3月22日

（聯系人：劉洋、聶昆；聯系電話：68313461）