北京市人民政府令

第57號(hào)

　　現(xiàn)發(fā)布《北京市職業(yè)介紹管理規(guī)定》，自發(fā)布之日起施行。

市  長  劉淇

二〇〇〇年六月十八日

北京市職業(yè)介紹管理規(guī)定

　　第一條  為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范職業(yè)介紹活動(dòng)，促進(jìn)本市職業(yè)介紹工作的開展，根據(jù)《北京市勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》），制定本規(guī)定。

　　第二條  凡在本市行政區(qū)域內(nèi)開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及進(jìn)行其他職業(yè)介紹活動(dòng)，均須遵守《條例》和本規(guī)定。

　　本規(guī)定所稱職業(yè)介紹是指為滿足求職者就業(yè)和用人單位招用人員所提供的中介服務(wù)以及相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)，包括介紹家庭服務(wù)員、介紹醫(yī)療陪護(hù)、勞務(wù)派遣以及提供相關(guān)的信息服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　第三條  市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局以下簡稱勞動(dòng)保障局）負(fù)責(zé)本市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他職業(yè)介紹活動(dòng)的管理、監(jiān)督工作。

　　市和區(qū)、縣勞動(dòng)保障局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開展職業(yè)介紹活動(dòng)的監(jiān)督檢查。

　　有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開展各類職業(yè)介紹活動(dòng)的管理和監(jiān)督。

　　第四條  法人、其他組織和公民可以依法開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

　　第五條  開辦以職業(yè)介紹為主營業(yè)務(wù)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍；

　　（二）有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設(shè)施；

　　（三）有不少于10萬元的資金；

　　（四）有不少于5人的專職工作人員；

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

　　兼營職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)除應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的條件外，申辦的職業(yè)介紹業(yè)務(wù)范圍應(yīng)當(dāng)與主營業(yè)務(wù)相關(guān)。

　　第六條  開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的單位或者公民應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，并提供下列資料：

　　（一）開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)文書；

　　（二）開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的可行性分析報(bào)告和實(shí)施方案；

　　（三）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)章程和管理制度；

　　（四）辦公和服務(wù)場所證明。自有場所，應(yīng)當(dāng)提交房產(chǎn)證明；租賃場所，應(yīng)當(dāng)提供不少于1年租賃期的租賃協(xié)議和出租方的房產(chǎn)證明。

　　（五）有關(guān)部門出具的開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必備資金的出資、驗(yàn)資證明。

　　（六）工作人員的相關(guān)資料和法定代表人（負(fù)責(zé)人）的任職證明。

　　（七）市勞動(dòng)保障局要求提供的其他資料。

　　非本市的法人、組織在本市從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)?shù)厥〖?jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的批準(zhǔn)證明。

　　第七條  市勞動(dòng)保障局自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，對(duì)符合規(guī)定條件的予以批準(zhǔn)，發(fā)給《北京市職業(yè)介紹許可證》（以下簡稱《許可證》），并向社會(huì)公告。對(duì)不符合規(guī)定條件的不予批準(zhǔn)，并說明理由。

　　第八條  申辦者取得《許可證》和國家法律、法規(guī)規(guī)定的證照后，方可從事職業(yè)介紹活動(dòng)。

　　職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開辦分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報(bào)送相關(guān)資料。

　　第九條  職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)變更經(jīng)營地點(diǎn)、業(yè)務(wù)范圍等應(yīng)當(dāng)報(bào)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)，并辦理變更手續(xù)。

　　第十條  職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中從事職業(yè)介紹工作的人員必須接受市勞動(dòng)保障局組織的資格考核，取得全市統(tǒng)一的《北京市職業(yè)介紹員資格證書》后，方可從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)工作。

　　第十一條  市勞動(dòng)保障局對(duì)《許可證》實(shí)行年審制度。

　　第十二條  職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)舉辦職業(yè)介紹洽談會(huì)，通過新聞媒介發(fā)布職業(yè)介紹洽談會(huì)廣告，必須經(jīng)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)。

　　第十三條  職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)應(yīng)當(dāng)由主辦單位向市勞動(dòng)保障局提交以下材料（一式兩份）：

　　（一）主辦單位的《北京市職業(yè)介紹許可證》副本原件及復(fù)印件；

　　（二）組織招聘會(huì)的申請(qǐng)書；

　　（三）主辦單位與合辦、協(xié)辦單位的合作協(xié)議；

　　（四）舉辦招聘會(huì)地點(diǎn)的租用合同、協(xié)議或其他證明招聘會(huì)期間合法使用場地的文件；

　　（五）招聘會(huì)的組織方案和會(huì)場平面圖；

　　（六）擬發(fā)布的招聘會(huì)廣告樣式；

　　（七）主辦單位介紹信及經(jīng)辦人員身份證明。

　　第十四條  市勞動(dòng)保障局自接到主辦單位申請(qǐng)之日起10日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。批準(zhǔn)的，發(fā)給《職業(yè)招聘洽談會(huì)批準(zhǔn)書》（以下簡稱《批準(zhǔn)書》）；不予批準(zhǔn)的，說明理由。

　　主辦單位持《批準(zhǔn)書》向市公安部門報(bào)送安全保衛(wèi)方案。市公安部門自接到安全保衛(wèi)方案之日起10日內(nèi)，對(duì)符合條件的予以批準(zhǔn)；對(duì)不符合條件的不予批準(zhǔn)，并說明理由。

　　第十五條  市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)對(duì)招聘會(huì)廣告進(jìn)行審核。

　　擬發(fā)布的招聘會(huì)廣告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　　（一）招聘會(huì)主辦單位、協(xié)辦單位；

　　（二）招聘會(huì)名稱及舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)；

　　（三）招聘會(huì)的規(guī)模（如展位設(shè)置情況、參會(huì)單位數(shù)量等）；

　　（四）招聘會(huì)的服務(wù)內(nèi)容；

　　（五）參會(huì)辦法；

　　（六）報(bào)名地址及聯(lián)系電話。

　　第十六條  獲準(zhǔn)舉辦招聘會(huì)的單位，擅自變更招聘會(huì)內(nèi)容的，視同未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦招聘會(huì)。如確需變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，說明變更項(xiàng)目及理由，并附有關(guān)證明材料。

　　招聘會(huì)內(nèi)容變更或因故不能如期舉辦的，主辦單位必須提前發(fā)布啟示聲明，并負(fù)責(zé)妥善處理有關(guān)事項(xiàng)。

　　第十七條  招聘會(huì)舉辦單位應(yīng)當(dāng)對(duì)參會(huì)的招聘單位進(jìn)行資格審查，審查的材料包括：

　　（一）招聘單位法人營業(yè)執(zhí)照；

　　（二）招聘單位法人代表簽署的招用人員的批件及招聘簡章；

　　（三）招聘單位介紹信和辦事人員的身份證明。

　　招聘會(huì)舉辦單位應(yīng)當(dāng)保障參加招聘會(huì)的招聘單位和求職人員的合法權(quán)益，對(duì)招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

　　招聘會(huì)舉辦單位應(yīng)于招聘會(huì)結(jié)束之日起5日內(nèi)，將招聘會(huì)情況報(bào)告交市勞動(dòng)保障局備案。

　　第十八條  任何單位和個(gè)人不得在招聘會(huì)場外進(jìn)行招聘活動(dòng)。

　　第十九條  在固定地點(diǎn)舉辦日常定期小型招聘會(huì)（參展單位200家以下），應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可舉辦。

　　定期小型招聘會(huì)的主辦單位，要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)、頻率舉辦招聘會(huì)，未經(jīng)市勞動(dòng)保障局許可，不得擅自更改。

　　第二十條  市勞動(dòng)保障局對(duì)招聘會(huì)的組織情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。凡未按組織方案實(shí)施的，視同未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦招聘會(huì)。

　　第二十一條  職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及用人單位發(fā)布、刊播、張貼招工、招聘廣告，需經(jīng)市和區(qū)、縣勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十二條  違反本規(guī)定的，依據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第二十三條  本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　(在《北京日?qǐng)?bào)》、《北京法制報(bào)》上刊載)

　　（2014年7月30日北京市人民政府令〔2014〕259號(hào)對(duì)本規(guī)定有修改。）