(1995年6月8日北京市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過　根據(jù)2001年5月18日北京市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議通過的《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定修正案》修正)

　　第一條 為促進(jìn)本市繼續(xù)教育發(fā)展，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科技進(jìn)步法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于對(duì)本市專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)增新、擴(kuò)展、加深與能力提高的繼續(xù)教育。

　　本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員是指企業(yè)、事業(yè)單位按照國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度被聘任的在職人員。

　　第三條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，面向國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)發(fā)展新水平，與專業(yè)技術(shù)工作需要相結(jié)合，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

　　第四條 繼續(xù)教育的主要任務(wù)是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行新理論、新技術(shù)、新知識(shí)、新方法的教育；進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職和晉職的培訓(xùn)；進(jìn)行培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人的培訓(xùn)。

　　第五條 繼續(xù)教育可以采取進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流、考察和有計(jì)劃、有考核的自學(xué)等多種形式進(jìn)行。

　　第六條 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。

　　專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，可以在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期內(nèi)累計(jì)計(jì)算。

　　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間享受與在崗人員同等的工資福利待遇。

　　專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)按照單位統(tǒng)一安排參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，接受有關(guān)部門的考核和檢查。

　　第七條 在本市教育行政部門宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌下，市和區(qū)、縣科技干部管理部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的管理工作，制定規(guī)劃并組織實(shí)施，對(duì)繼續(xù)教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督。

　　本市各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育的管理工作，應(yīng)當(dāng)制定繼續(xù)教育規(guī)劃，并組織實(shí)施。

　　第八條 對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育是企業(yè)、事業(yè)單位的重要職責(zé)。

　　企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)劃、本單位發(fā)展目標(biāo)和工作需要以及不同層次專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提高的要求，制定年度計(jì)劃和管理制度，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

　　各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入企業(yè)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)責(zé)任，予以考核和監(jiān)督。

　　第九條 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把人才的培養(yǎng)與使用結(jié)合起來，建立專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育登記、考核制度，將學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員任職與晉職的重要條件。

　　第十條 接受學(xué)歷教育的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)所在單位同意，在學(xué)歷教育期間可以免予參加繼續(xù)教育。

　　第十一條 本市繼續(xù)教育的學(xué)術(shù)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)教育的組織、宣傳和服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。

　　第十二條 高等院校以及科研院所、社會(huì)團(tuán)體和大中型企業(yè)可以發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)舉辦繼續(xù)教育。

　　舉辦繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)保證教學(xué)質(zhì)量，并接受管理部門的檢查和監(jiān)督。

　　第十三條 從事繼續(xù)教育的教學(xué)人員應(yīng)當(dāng)由具有與教學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。

　　第十四條 繼續(xù)教育費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人多渠道解決。

　　企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，并可以按照國家和本市其他有關(guān)規(guī)定辦理。

　　市和區(qū)、縣人民政府財(cái)政部門，應(yīng)當(dāng)對(duì)繼續(xù)教育管理部門開展繼續(xù)教育工作所需經(jīng)費(fèi)予以支持。

　　鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè)。

　　第十五條 市和區(qū)、縣人民政府及其所屬部門，企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)在繼續(xù)教育中取得顯著成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)向本單位或者上一級(jí)行政主管部門提出申訴。接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)本人。

　　第十七條 企業(yè)、事業(yè)單位違反本規(guī)定，侵犯專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育權(quán)利的，由繼續(xù)教育管理機(jī)關(guān)給予批評(píng)教育，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，提請其上一級(jí)主管部門對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分。

　　第十八條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定，無正當(dāng)理由不參加單位統(tǒng)一安排的繼續(xù)教育，或者在學(xué)習(xí)期間違反學(xué)習(xí)紀(jì)律和制度，由其所在單位視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或者追償學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。

　　第十九條 本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題，由市科技干部局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條 本規(guī)定自1995年10月1日起施行。