京技管〔2013〕39號

　　第一條　為鼓勵用人單位招用征地拆遷農(nóng)村勞動力，穩(wěn)定征地拆遷農(nóng)村勞動力在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))就業(yè)，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟、社會與勞動力就業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2008〕5號)和北京市促進就業(yè)的相關(guān)政策，制定本辦法。

　　第二條　征地拆遷農(nóng)村勞動力是指經(jīng)北京市人民政府批準、在開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的建設(shè)用地中，涉及大興區(qū)和通州區(qū)臺湖鎮(zhèn)、馬駒橋鎮(zhèn)的征地拆遷農(nóng)村勞動力。

　　第三條　崗位補貼有關(guān)資金從開發(fā)區(qū)“促進就業(yè)補貼”專項資金中列支。

　　第四條　在開發(fā)區(qū)工商登記注冊、納稅的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等各類用人單位(以下簡稱“用人單位”)招用征地拆遷農(nóng)村勞動力的，可申請崗位補貼。其中由政府直接提供的就業(yè)崗位除外。

　　第五條　開發(fā)區(qū)人力社保行政部門負責受理崗位補貼資金的申請、審核等工作。開發(fā)區(qū)財政部門負責崗位補貼資金的預(yù)算管理、資金撥付等工作。

　　第六條　用人單位招用征地拆遷農(nóng)村勞動力，按規(guī)定簽訂1年及以上期限勞動合同并依法足額繳納社會保險的，可在合同期滿一年后申請以下崗位補貼：

　　(一)招用女滿40周歲、男滿50周歲及以上的，給予用人單位崗位補貼，補貼標準為每人每年6500元。

　　(二)招用女滿35周歲、不滿40周歲，以及男滿40周歲、不滿50周歲的，給予用人單位崗位補貼，補貼標準為每人每年4500元。

　　(三)招用女35周歲以下、男40周歲以下的，給予用人單位崗位補貼，補貼標準為每人每年2000元。

　　開發(fā)區(qū)人力社保行政部門可根據(jù)實際情況，適時調(diào)整崗位補貼標準。

　　第七條　勞動合同期限屆滿，用人單位與征地拆遷農(nóng)村勞動力續(xù)簽勞動合同的，用人單位可根據(jù)續(xù)簽合同的期限繼續(xù)申請崗位補貼。

　　用人單位與勞務(wù)派遣企業(yè)續(xù)簽勞務(wù)派遣合作協(xié)議且勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣員工續(xù)簽勞動合同的，用人單位可根據(jù)續(xù)簽期限繼續(xù)申請崗位補貼。

　　用人單位未按期申請或勞動合同(勞務(wù)派遣合作協(xié)議)解除的，視為自動放棄申請崗位補貼。

　　第八條　開發(fā)區(qū)審計部門對崗位補貼的使用情況進行監(jiān)督、檢查。對違反規(guī)定虛報冒領(lǐng)的用人單位，由開發(fā)區(qū)人力社保行政部門、財政部門追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究相關(guān)人員的刑事責任。

　　第九條　本辦法由開發(fā)區(qū)人力社保行政部門負責解釋。

　　第十條　本辦法自2013年1月5日起實施。原《北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招用征地拆遷農(nóng)村勞動力享受崗位補貼辦法(試行)》(京技管〔2009〕46號)同時廢止。

來源：首都之窗

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