各區園林綠化局、市相關園林綠化企事業單位:
為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,特別是習近平總書記視察北京重要講話精神,全面加強新時代園林綠化技能人才培養,打造一支知識型、技能型、創新型技能人才隊伍,推動首都園林綠化高質量發展,在市總工會和市職業能力建設中心的指導下,局(辦)工會和園林綠化企業工會聯合會制定了《北京市園林綠化行業職工技能培訓實施方案(2021-2025年)》(以下簡稱《實施方案》)。現將《實施方案》印發給你們。請結合工作實際,認真貫徹落實。
北京市園林綠化局
2021年8月12日
(聯系人:張瑞國、弓清秀;聯系電話:84236620、13366995618、13901034643)
北京市園林綠化行業職工技能培訓實施方案(2021-2025年)
據統計,截止到2020年底,全市有城市綠地面積9.3萬公頃,需要配備養護人員約23萬人,林地面積113萬公頃,需要配備養護人員約40萬人。在這60萬余名綠化養護一線人員中,有較大部分人員園林綠化知識匱乏,職業技能水平低下,與綠地養護高標準需求存在很大差距。“十四五”時期是夯實北京生態空間基底關鍵時期,也是首都園林綠化以建為主向建管服并重的戰略性轉變,邁入高質量發展的重大轉折時期,亟需加快提升首都園林綠化產業工人勞動技能素質。為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,全面加強新時代首都園林綠化行業職工技能培養,提升全市園林綠化從業人員養護管理專業技術水平,推動首都園林綠化高質量發展,制定本實施方案。
一、培訓任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,加快提升首都園林綠化產業工人勞動技能素質,培養園林綠化創新型、應用型、技能型人才,建設高素質園林綠化勞動大軍,培養更多園林綠化高技能人才和綠色生態工匠,推動首都園林綠化以建為主向建管服并重的戰略性轉變,為園林綠化高質量發展提供人才支撐。
二、培訓對象
全市每年培養園林綠化從業人員10000名(包括工匠、技術工人、一線養護工、林管員、護林員、林長以及林場工作人員等),使參訓人員掌握綠地養護基本技術,按照技術規程具備實際操作能力。其中,一線職工專業技術水平經過分級培訓考核,取得合格證書,推進全員持證上崗,以加快首都園林綠化行業一線職工技能人才隊伍建設,為園林綠化高質量發展提供技能人才支撐。行業技術管理人員通過培訓,使他們具有生態建設的前沿理念,掌握園林綠化行業相關的政策法規,具備綠地養護較嫻熟的實踐操作技藝,能夠傳幫帶,一帶十,十帶百、百帶千傳授技藝、獎掖后人。
三、培訓內容
培訓內容以日常養護管理、樹木修剪、有害生物防治等園林綠地養護高質量高標準的關鍵技術為培訓重點內容,主要包括:
(一)園林綠化知識理論
1.植物基礎
植物概述、植物細胞與組織、植物的營養生長。
2.土壤肥料
土壤物質組成、土壤質地分類及其特征、土壤溶液與土壤酸堿性、肥料的分類及特點。
3.園林樹木
園林樹木的作用、樹木的識別 、樹木各論。
4.園林花卉
園林花卉概述、花卉的分類、露地花卉的栽培管理。
5.園林綠化設備、設施
園藝工具、園林機械、灌溉設施等。
6.識圖與設計
園林的概念、中國園林發展歷史、中國園林類型、城市園林綠地的類型、城市園林綠地規劃指標和計算方法。
7.綠化施工
施工要點、樹木移植 、草坪建植、垂直綠化。
8.園林樹木養護管理
樹木養護中常用術語,樹木養護標準、灌溉與排水、樹木修剪,樹木養護的其它措施。
9.植物保護
園林植物保護基礎知識、主要害蟲識別與防治。
10.果樹栽培學
包括果樹栽培、肥水管理、整形修剪、病蟲害防治等。
(二)園林綠化實際操作
1.園林植物識別
園林植物識別包括:樹木、花卉、草坪、地被、竹類、藤本。
2.園林植物的應用
北京行道樹樹種、綠籬植物。
3.樹木移植
起苗木、運輸苗木、移栽苗木。
4.樹木修剪與管護
綠籬修剪,果樹修剪、花灌木修剪。
5.綠地養護與管理
綠地樹木、草坪、花卉的灌溉、施肥、病蟲害防治等。
6.樹木病蟲害識別與防治
病蟲害識別,害蟲的危害特點和病害癥狀,藥劑配制防治方法。
四、培訓時間、方式和學時
1.時間:每年1月~12月,各級培訓20期。
2.方式:實行小班分層(初、中、高級)遞進式教學(每班30-50人),采用專家講座、實操示范、案例分析、交流研討等方式進行培訓。注重培訓的針對性、時效性和實用性。
3.學時:培訓班每年安排20期,初級班(崗前培訓)每期5天,總課時40學時;中級班每期10天,總課時80學時;高級班每期15天,總課時120學時。
4.專家理論授課學時占30%,專家實操教學占總培訓學時的70%,培訓地點由各區培訓領導小組研究選定。
五、考核頒證
(一)結業考核
每期培訓班均安排結業考試,結業考試分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式,技能操作考核采取現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制,理論知識和技能操作考核成績均達70分以上者為合格,成績均達到90分以上者為優秀學員。優秀學員可獲得高研班參訓名額,高研班以實戰教學和經驗分享為主。
(二)頒發證書
經過理論筆試和實操考核,總成績合格的學員由北京市職工技術協會、北京樹木醫學研究會、北京園林學會以及示范區內具有職業認定資格企業共同頒發合格結業證書,成績優秀的學員頒發優秀學員證書并給予獎勵。
北京市域內的公共綠地及平原生態林養護單位的項目經理、專業技術人員、林場從業人員、工程一線工人以及從事果樹種植人員等,各區每年應有1000名園林綠化行業從業人員獲得北京市園林綠化行業專業技能培訓合格結業證書。
六、培訓師資
由《北京市園林綠化“十四五”期間職工技能培訓行動計劃》領導小組從納入市人力資源和社會保障局專家庫內選取100名行業專業技術專家作為理論知識培訓師資和實際操作專家資源。
七、保障措施
(一)組織領導
為保證《北京市園林綠化“十四五”職工技能培訓行動計劃》的順利實施,經研究成立領導小組、專家組和保障組,統籌項目實施與組織管理工作,具體職責分工如下:
1.領導小組
組 長:北京市園林綠化局二級巡視員 王小平
副組長:北京市園林綠化局二級巡視員 侯雅芹
成 員:北京市總工會職工發展部部長 李 剛
市人社局職業能力建設指導中心主任 郭 欣
市園林綠化局生態修復處處長 王金增
市園林綠化局城鎮綠化處處長 劉明星
市園林綠化局防治檢疫處處長 朱紹文
市園林綠化局產業發展處處長 單宏臣
市園林綠化局科技處處長 姜英淑
市園林綠化局人事處處長 楊 博
市園林綠化工程管理事務中心主任 張 軍
市園林綠化局工會專職副主席 呂紅文
職責:負責培訓總體部署、組織領導和監督指導、培訓講師篩選及課程內容審核、培訓過程監督及效果評價。
領導小組辦公室設在北京市園林綠化企業工會聯合會,負責領導小組具體日常工作,包括培訓方案實施,年度培訓考核總結等。
2.專家組
專家庫設園林綠化修剪組、生態林修剪組、病害組、蟲害組、土壤組、水肥管理組、法律法規組、安全生產組。每組專家均為所在領域具備豐富實踐經驗的教授級高工、高級工程師、高級技師以及園林綠化行業一線專家結合培訓對象等級,全面負責培訓課程的設計、培訓實施和訓后指導等工作。
3.保障組
承辦企業及相關區域園林綠化局負責人,負責培訓過程的相關安全及服保障等工作。
(二)積極引導社會參與
鼓勵吸引已經通過北京市人力資源和社會保障局備案,具備了開展職業技能等級認定資質的企業自愿承擔相關地區園林綠化行業職工千人公益培訓任務。
(三)統籌政策多方籌資
統籌北京市職業技能提升、園林綠化行業企業在職職工職業技能提升培訓財政補貼政策,以及《北京市總工會職工職業發展助推計劃》的獎勵政策,充分發揮參與園林綠化行業企業職工技能培訓主體資金自籌積極性,多方籌資,確保培訓效果。
來源:北京市園林綠化局
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