京人社畢發(fā)〔2023〕21號

各區(qū)人力資源和社會保障局、科委、經(jīng)濟信息化局、民政局、財政局、商務(wù)局、國資委、團區(qū)委、工商聯(lián)，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、社會保險保障中心，北京地區(qū)各高校：

　　為貫徹落實人力資源社會保障部等10部門《關(guān)于進一步推進實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》（人社部發(fā)〔2023〕27號）要求，進一步推進就業(yè)見習(xí)工作，現(xiàn)就開展2023年就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃通知如下：

　　一、目標任務(wù)

　　充分發(fā)揮政府和社會兩方面力量作用，廣泛募集就業(yè)見習(xí)崗位，本市全年募集不少于6000個就業(yè)見習(xí)崗位，力爭把有意愿的用人單位、人員組織到見習(xí)活動中，幫助更多高校畢業(yè)生等青年通過見習(xí)積累工作經(jīng)驗、實現(xiàn)盡早就業(yè)。

　　二、支持政策

　　（一）補貼支持。見習(xí)對象為畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生、中專畢業(yè)生及技工院校畢業(yè)生，本市戶籍的16至24歲登記失業(yè)人員及轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村無業(yè)或務(wù)農(nóng)勞動力。對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間的基本生活費，為見習(xí)人員辦理重大疾病和人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。市級見習(xí)補貼標準為本市當(dāng)年月最低工資，各區(qū)可結(jié)合實際發(fā)放區(qū)級見習(xí)補貼。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

　　（二）稅費支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　（三）激勵保障。見習(xí)人員的見習(xí)時間一般為3-12個月。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期滿后，可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。對提供崗位多、崗位質(zhì)量好、管理規(guī)范、見習(xí)效果好的見習(xí)單位，優(yōu)先推薦參評國家級就業(yè)見習(xí)示范單位。

　　三、工作內(nèi)容

　　（一）廣泛募集崗位。各部門、各區(qū)要按照“多元募集、量質(zhì)并重”的原則，廣泛動員各類用人單位、社會組織等提供就業(yè)見習(xí)崗位。重點面向承擔(dān)科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位；面向頭部重點電商平臺，開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生等青年的見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長。

　　（二）優(yōu)化見習(xí)服務(wù)。依托“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”就業(yè)見習(xí)模塊，受理本市用人單位和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)申請；進一步優(yōu)化就業(yè)見習(xí)模塊功能，做好與部級見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)連接工作。各區(qū)要結(jié)合實名制信息數(shù)據(jù)庫和走訪摸排，及早鎖定見習(xí)對象，吸引更多符合條件人員參加見習(xí)；多渠道發(fā)布本區(qū)見習(xí)單位目錄和崗位清單，開展就業(yè)見習(xí)進校園、進社區(qū)、進市場；積極舉辦專場招募、雙向洽談、就業(yè)見習(xí)招聘會等活動，并在各類就業(yè)服務(wù)專項活動中推出見習(xí)崗位，每年至少要舉辦一場就業(yè)見習(xí)專項對接活動。

　　（三）規(guī)范見習(xí)管理。各區(qū)要加強對本區(qū)見習(xí)單位的指導(dǎo)，做好協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、待遇保障、專人帶教、人員管理、權(quán)益維護等工作，不得以營利為目的違規(guī)組織見習(xí)。要抓實見習(xí)事后問效，定期跟進見習(xí)單位見習(xí)人員管理、政策落實和見習(xí)實效等情況，定期了解見習(xí)崗位募集、制度執(zhí)行、政策落實和組織實施等情況，健全就業(yè)見習(xí)長效機制。

　　（四）做好跟蹤幫扶。各部門、各區(qū)要鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供融資便利、場地支持、跟蹤扶持等服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項目，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要將就業(yè)見習(xí)作為促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的重要舉措，加強部門聯(lián)動，合力推進實施。人力資源社會保障部門要加強就業(yè)見習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好見習(xí)信息發(fā)布、見習(xí)專區(qū)搭建、見習(xí)管理服務(wù)等工作。財政部門要加大就業(yè)補助資金支持力度，保障見習(xí)政策落實。教育部門要指導(dǎo)高校做好見習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習(xí)信息。科技、經(jīng)濟信息化、民政、商務(wù)、國資、工商聯(lián)等部門要按照職責(zé)分工，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加大工作力度，挖掘開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。共青團要發(fā)揮組織優(yōu)勢，提供企業(yè)資源，動員失業(yè)青年參加見習(xí)，豐富青年見習(xí)實踐活動。

　　（二）強化工作推進。各區(qū)要及時關(guān)注見習(xí)崗位數(shù)量，掌握現(xiàn)有見習(xí)崗位到期時間，動態(tài)更新、增補見習(xí)崗位，確保擬募集的崗位數(shù)量和組織見習(xí)人數(shù)比去年只增不減。見習(xí)單位可按月或按季度申報補貼資金，人力資源社會保障部門及時審批撥付資金。

　　（三）嚴格審核把關(guān)。對于申請見習(xí)補貼的，見習(xí)單位需提供就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員考勤記錄等材料。對于申請剩余期限見習(xí)補貼的，見習(xí)單位應(yīng)提前終止見習(xí)協(xié)議，與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險，雙方履行勞動合同時間達到原見習(xí)協(xié)議規(guī)定的期限，方可申請剩余期限見習(xí)補貼。針對申請剩余期限見習(xí)補貼的見習(xí)單位，要嚴格審核，逐一核查。針對惡意騙取套取補貼資金的見習(xí)單位，各區(qū)要及時追回所發(fā)見習(xí)補貼，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　（四）大力宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要靈活運用青年人喜聞樂見的方式，廣泛宣傳見習(xí)政策和參與渠道，擴大社會知曉度和影響力。加大典型示范，大力宣傳通過見習(xí)提升能力、成功就業(yè)的故事，宣傳見習(xí)單位履行社會責(zé)任的良好形象，引領(lǐng)更多青年和用人單位主動參與見習(xí)活動。

　　附件：各部門就業(yè)見習(xí)崗位募集主要方向

北京市人力資源和社會保障局　　　　

北京市教育委員會　　　　

北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會　　　　

北京市經(jīng)濟和信息化局　　　　

北京市民政局　　　　

北京市財政局　　　　

北京市商務(wù)局　　　　

北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會　　　　

共青團北京市委員會　　　　

北京市工商業(yè)聯(lián)合會　　　　

2023年8月2日