2022年06月28日訊：北京市體育局綜合事務(wù)中心是北京市體育局直屬公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)市體育局機(jī)關(guān)電子政務(wù)、信息資源管理、后勤服務(wù)保障等事務(wù)性工作;承擔(dān)市體育局新聞宣傳的事務(wù)性工作;承擔(dān)市體育局機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)具體工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)市體育局所屬單位離退休人員服務(wù)工作。單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))文件精神，結(jié)合中心實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.對(duì)外宣傳崗1人(管理9級(jí)崗位);

　　2.網(wǎng)站管理員1人(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位);

　　3.項(xiàng)目管理員1人(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位);

　　4.安全管理員1人(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位);

　　5.工資福利崗1人(專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.招聘崗位面向社會(huì)人員，須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。

　　5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　(2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　(二)崗位條件

　　崗位具體條件詳見(jiàn)《北京市體育局綜合事務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2022年7月8日止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《北京市體育局綜合事務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(請(qǐng)勿修改或轉(zhuǎn)換表格格式)的照片或掃描件。信息須逐項(xiàng)填寫(xiě)、無(wú)內(nèi)容項(xiàng)要注明“無(wú)”，報(bào)名表右上角插入近期免冠彩色2寸照片;本人簽字欄內(nèi)須本人簽字。

　　(2)已獲學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)照片或掃描件;留學(xué)回國(guó)人員需提交(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證照片或掃描件。

　　(3)已獲大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單照片或掃描件。

　　(4)本人戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)(如有)、身份證正反面照片或掃描件。

　　(5)所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)及工作履歷證明材料的照片或掃描件。

　　將上述報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮包作為附件發(fā)送至電子郵箱zsrl@tyj.beijing.gov.cn。郵件主題及壓縮包文件名均為：2022年公開(kāi)招聘+報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)后四位，如未標(biāo)注致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，因提交材料無(wú)法辨識(shí)致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。

　　4.資格審查

　　2022年7月9日9:00至2022年7月12日17:00，對(duì)報(bào)考人員基本信息進(jìn)行審查。審查通過(guò)的，將電話通知報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程。

　　(二)考試方式

　　考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)信息在北京市體育局網(wǎng)站發(fā)布。

　　1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和綜合能力等。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

　　2.面試：按筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、形象儀表以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力等方面。面試滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

　　(三)崗位遞補(bǔ)

　　因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:5的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。

　　(四)綜合成績(jī)

　　筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)公布綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(六)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我中心申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

　　(七)體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于未參加體檢或體檢不合格的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

　　(八)考察：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，到應(yīng)聘人員原所在單位采取查閱檔案、政審函詢、個(gè)別談話等多種形式，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　(九)公示報(bào)批

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在北京市體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，我中心將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，中心與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，一般應(yīng)在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(十)中心與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　四、需說(shuō)明事項(xiàng)

　　(一)考生應(yīng)自覺(jué)配合招聘單位做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅行史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格。如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任?？忌鷳?yīng)在考前14天內(nèi)對(duì)自身健康狀況進(jìn)行檢測(cè);考前14天及考試期間避免參加聚會(huì)、聚餐等聚集性活動(dòng)，注意做好個(gè)人防護(hù)?？荚嚠?dāng)天，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常、北京健康寶為“未見(jiàn)異常”且分別持本人筆試、面試前72小時(shí)內(nèi)采樣的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(抗原檢測(cè)不能替代核酸檢測(cè))及已簽字的《北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》的考生，方可進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試?？荚嚾膛宕骺谡?。

　　在公開(kāi)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或北京市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作及疫情防控要求將適時(shí)予以調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　(三)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　(五)對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需上傳專(zhuān)業(yè)證明材料，包括主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，我中心根據(jù)職位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

　　(六)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(七)我單位不提供集體戶口落戶。

　　五、聯(lián)系方式及聯(lián)系人

　　聯(lián)系電話：63034537

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　　1.北京市體育局綜合事務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

　　2.北京市體育局綜合事務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　3.北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

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　　2022年6月28日