2019年07月19日訊：經(jīng)石家莊市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，根據(jù)我縣2019年“關(guān)于事業(yè)單位人才引進(jìn)選聘計(jì)劃”的要求，面向社會(huì)公開選聘急需人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘崗位及名額

　　本次農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選聘6名，要求全日制研究生以上學(xué)歷，無(wú)極縣戶籍或生源地，均為專技崗位。教育系統(tǒng)選聘32名，其中30名教師崗位要求全日制本科一批及以上學(xué)歷，專技崗位2名要求全日制本科以上學(xué)歷。

　　三、選聘條件及對(duì)象

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)。

　　2、符合本次選聘條件政策要求。

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

　　4、具有與選聘崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格條件。

　　5、年齡18周歲以上，35周歲及以下，(1983年7月22日至2001年7月21日期間出生)，選聘教師需取得相應(yīng)教師資格，服務(wù)年限最低5年。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)資格審核要求

　　1、報(bào)名及資格審核時(shí)間：2019年7月22日上午8.30至2019年7月31日下午5.30截止(節(jié)假日不辦公)，到無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓309房間進(jìn)行報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　2、報(bào)名人員應(yīng)按照選聘崗位條件要求，須提交以下資料：居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件，小二寸近期藍(lán)底免冠照片2張及電子版一份。

　　(二)面試

　　2019年8月7日到無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓309房間領(lǐng)取《面試通知單》，(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》)。

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村局系統(tǒng)面試側(cè)重于應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng);教育系統(tǒng)采取說(shuō)課形式面試，考生根據(jù)自己所報(bào)的崗位及專業(yè)學(xué)科規(guī)定的課程自行準(zhǔn)備三節(jié)說(shuō)課，面試時(shí)提交評(píng)委，由評(píng)委組長(zhǎng)抽取其中一節(jié)說(shuō)課，說(shuō)課不使用多媒體，說(shuō)課可攜帶說(shuō)課稿。為確保選聘質(zhì)量，凡參加面試考生，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分者為不合格，根據(jù)所報(bào)考的崗位及專業(yè)學(xué)科進(jìn)行成績(jī)排名，按成績(jī)得分高者進(jìn)入體檢，

　　(三)體檢

　　進(jìn)入體檢人員，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格的選聘人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。

　　(五)聘用審批

　　對(duì)考察合格的擬聘人員，在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天，對(duì)公示期反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)疑義的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員納入全額事業(yè)編制，享受全額事業(yè)單位工資福利待遇，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、保障措施

　　1、為保證考試的公正性、專業(yè)性、科學(xué)性，考試環(huán)節(jié)委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　2、按照“公開、公平、公正”和“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管”原則，確保選聘工作順利進(jìn)行。

　　3、負(fù)責(zé)選聘的工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與選聘有關(guān)事項(xiàng)。

　　4、對(duì)選聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊和違反選聘紀(jì)律的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅查處，取消其選聘資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　本次選聘咨詢電話：人社局0311-85588123

　　教育局0311-85587018

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0311-85571141

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　　無(wú)極縣事業(yè)單位人員人才引進(jìn)選聘計(jì)劃申報(bào)表.xls

　　無(wú)極縣人力資源和社會(huì)保障局

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