順政辦發(fā)〔2012〕6號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府，地區(qū)和街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局，各區(qū)屬機(jī)構(gòu)：

　　區(qū)人力社保局研究制定的《順義區(qū)博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法(試行)》已經(jīng)2012年3月21日第4次區(qū)政府常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一二年三月二十八日

順義區(qū)博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法(試行)

第一章　總則

　　第一條　為加強(qiáng)本區(qū)博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)工作，確保博士后(青年英才)科研工作順利、規(guī)范、有序開展，根據(jù)市人力社保局《關(guān)于開展北京市博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》(京人社專家發(fā)〔2010〕238號(hào))和市人力社保局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助管理辦法(試行)的通知》(京人社專家發(fā)〔2011〕87號(hào))，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱順義區(qū)博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新實(shí)踐基地”)，是指經(jīng)批準(zhǔn)，在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)區(qū)域(以下統(tǒng)稱“園區(qū)”)設(shè)立的，委托博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”)代招博士后科研人員，或吸引具有博士學(xué)位的青年英才開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的組織。

　　本辦法所稱創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站，是指經(jīng)批準(zhǔn)，在本轄區(qū)設(shè)有創(chuàng)新實(shí)踐基地的園區(qū)內(nèi)單位設(shè)立的，具體招收博士后研究人員或聘用具有博士學(xué)位的青年英才開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的組織。

　　創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)立按照市人力社保局《關(guān)于開展北京市博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》(京人社專家發(fā)〔2010〕238號(hào))要求執(zhí)行。

　　第三條　建立創(chuàng)新實(shí)踐基地，旨在引進(jìn)和培養(yǎng)高層次科技和管理人才，構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)支撐平臺(tái)；旨在提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，加速科技成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新促進(jìn)平臺(tái)；旨在以企業(yè)為主體、項(xiàng)目為主導(dǎo)、資金為支持、服務(wù)保障為宗旨，培養(yǎng)造就一支符合本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、具有創(chuàng)新精神的高層次人才隊(duì)伍。

　　第四條　本辦法適用于創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站及代招的博士后研究人員或聘用的具有博士學(xué)位的青年英才。

第二章　機(jī)構(gòu)與責(zé)任

　　第五條　成立順義區(qū)博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)調(diào)小組”)，由主管副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部主管副部長(zhǎng)、區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)、區(qū)人力社保局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門及設(shè)有創(chuàng)新實(shí)踐基地的園區(qū)主管副職為成員(見附件1)，負(fù)責(zé)本區(qū)創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站建設(shè)工作的宏觀管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人力社保局，承擔(dān)協(xié)調(diào)小組日常工作，辦公室主任由區(qū)人力社保局主管副職兼任。

　　第六條　設(shè)有創(chuàng)新實(shí)踐基地的園區(qū)要建立管理機(jī)構(gòu)，建立健全相關(guān)管理制度，指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站辦理代招博士后(青年英才)進(jìn)站、出站手續(xù)，協(xié)調(diào)解決博士后(青年英才)工作、生活中存在的困難和問題；會(huì)同有關(guān)部門和專家對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核。

　　第七條　創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站設(shè)站單位應(yīng)制定本單位創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站建設(shè)和管理工作的實(shí)施細(xì)則，建立、健全相關(guān)制度，配備專門工作人員，負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站具體工作。

第三章　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員招收

　　第八條　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員根據(jù)其來源不同，分為代招博士后和青年英才。

　　代招博士后是指符合國(guó)家規(guī)定條件，由流動(dòng)站代招，在創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站從事項(xiàng)目研發(fā)工作的博士后研究人員。

　　青年英才是指具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下，以項(xiàng)目為依托，經(jīng)聘用在創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站兼職或全職從事研發(fā)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　第九條　創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站委托流動(dòng)站代招博士后，需經(jīng)區(qū)人力社保局向市人力社保局備案；招收青年英才，需經(jīng)園區(qū)、區(qū)人力社保局初審后，報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)。

　　第十條　創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站及創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員應(yīng)簽訂協(xié)議，針對(duì)完成創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站項(xiàng)目，明確各方權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約責(zé)任等。

第四章　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員考核管理

　　第十一條　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員在站期間，創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站應(yīng)提供研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的生活待遇。

　　第十二條　代招博士后原則上納入創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站設(shè)站單位人事管理范圍，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受博士后研究人員相關(guān)待遇，履行相應(yīng)義務(wù)。

　　青年英才兼職在創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站工作的，需征得所在單位同意，創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站設(shè)站單位應(yīng)與其簽訂兼職工作協(xié)議。青年英才全職在創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站工作的，創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站應(yīng)基于所從事項(xiàng)目，與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，并納入設(shè)站單位勞動(dòng)人事管理范圍。

　　第十三條　非京籍青年英才全職在創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站工作的，由設(shè)站單位按照北京市有關(guān)規(guī)定，為其申請(qǐng)辦理《北京市工作居住證》，享受持證人員相關(guān)待遇；創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站項(xiàng)目結(jié)束后，如正式留在創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站設(shè)站單位工作，符合北京市人才引進(jìn)條件的，可由設(shè)站單位向區(qū)人力社保局提出申請(qǐng)，協(xié)助其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

　　第十四條　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員的培養(yǎng)實(shí)行“雙導(dǎo)師制”。創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站應(yīng)在已建立合作關(guān)系的高等學(xué)校、科研院所中聘請(qǐng)一名導(dǎo)師，并在本單位指定至少一名導(dǎo)師，共同負(fù)責(zé)創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員的培養(yǎng)工作。

　　第十五條　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員在創(chuàng)新實(shí)踐基地工作期限一般為兩年。因項(xiàng)目科研進(jìn)度等原因需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站、流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　第十六條　創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站為創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員建立在站檔案。創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站與流動(dòng)站要共同做好創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員的開題報(bào)告、業(yè)績(jī)考核(每年考核一次，作為獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù))等工作，有關(guān)材料存入創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員個(gè)人檔案。

　　第十七條　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員在站工作期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站報(bào)創(chuàng)新實(shí)踐基地批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　第十八條　創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員離站前向創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站提交研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文(著作)、研究成果等材料，創(chuàng)新實(shí)踐基地配合創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站做好出站評(píng)審工作。

第五章　資金支持與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十九條　區(qū)政府設(shè)立創(chuàng)新實(shí)踐基地專項(xiàng)資金，用于博士后(青年英才)招收、科研活動(dòng)和創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十條　招收資助用于資助創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站招收博士后(青年英才)的生活費(fèi)用和日常辦公經(jīng)費(fèi)。其中，生活費(fèi)用占80%，主要用于工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼等；日常辦公經(jīng)費(fèi)主要用于參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。資助額度在市級(jí)資助的基礎(chǔ)上，按照市級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%再予以支持。

　　第二十一條　科研活動(dòng)資助用于資助在站博士后(青年英才)開展科研活動(dòng)，共設(shè)3類資助：

　　創(chuàng)新研發(fā)類：受資助人開展具有創(chuàng)新性、前瞻性的項(xiàng)目(課題)研發(fā)工作。資助額度在市級(jí)資助的基礎(chǔ)上，按照市級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%再予以支持。

　　學(xué)術(shù)交流類：受資助人赴國(guó)(境)內(nèi)外有關(guān)機(jī)構(gòu)開展合作研究、參加學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流。資助額度在市級(jí)資助的基礎(chǔ)上，按照市級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%再予以支持。

　　出版專著類：受資助人出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和較好社會(huì)效益的著作。資助額度在市級(jí)資助的基礎(chǔ)上，按照市級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%再予以支持。

　　第二十二條　創(chuàng)新實(shí)踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助用于與高等學(xué)校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作過程中，聘請(qǐng)教授、專家指導(dǎo)博士后(青年英才)開展科研活動(dòng)需支付的導(dǎo)師費(fèi)，委托流動(dòng)站代招博士后需向流動(dòng)站支付的管理費(fèi)，以及使用高等學(xué)校、科研院所科研設(shè)施、設(shè)備、資料等需支付的相關(guān)費(fèi)用。資助額度在市級(jí)資助的基礎(chǔ)上，按照市級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%再予以支持。

　　第二十三條　區(qū)財(cái)政局按照財(cái)政資金相關(guān)管理規(guī)定將資助經(jīng)費(fèi)予以撥付。區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)資助款項(xiàng)的管理及資助經(jīng)費(fèi)的劃撥。

　　第二十四條　受資助人或單位應(yīng)按照規(guī)定的經(jīng)費(fèi)使用范圍、經(jīng)審定的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)，如有調(diào)整應(yīng)及時(shí)以書面形式上報(bào)區(qū)人力社保局，區(qū)人力社保局按照有關(guān)規(guī)定，決定區(qū)級(jí)資助事項(xiàng)的中止或變更。

　　第二十五條　區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)級(jí)資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)未按照核準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)使用范圍安排支出的，收回部分或全部區(qū)級(jí)資助經(jīng)費(fèi)。

　　第二十六條　對(duì)北京市表彰的業(yè)績(jī)突出的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站，給予一次性3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，用于創(chuàng)新實(shí)踐基地和創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站建設(shè)。

　　第二十七條　對(duì)北京市評(píng)選的優(yōu)秀博士后(青年英才)，給予一次性2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章　附則

　　第二十八條　由國(guó)家批準(zhǔn)建立的區(qū)屬博士后科研工作站設(shè)站單位的博士后研究人員可享受本辦法第五章規(guī)定的資金支持等相關(guān)政策。

　　第二十九條　本辦法自2012年5月1日起施行。

　　附件：順義區(qū)博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組成員名單及成員單位工作職責(zé)

來源：首都之窗

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