京人社教發(fā)〔2013〕159號(hào)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，市政府各委辦局、總公司、市屬各高等院校、科研院所人事教育主管部門：

　　為貫徹落實(shí)《北京市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》，加強(qiáng)市級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理，現(xiàn)將《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行。

北京市人力資源和社會(huì)保障局　北京市財(cái)政局

2013年6月13日

北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法

第一章　總則

　　第一條　為貫徹落實(shí)《北京市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，根據(jù)《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，特制定本辦法。

　　第二條　北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地是指經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人力社保局)評(píng)估認(rèn)定，由市財(cái)政局給予項(xiàng)目資助，以提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為基本內(nèi)容開展教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，是培養(yǎng)培訓(xùn)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才的服務(wù)平臺(tái)。

　　第三條　北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地(以下簡(jiǎn)稱“市級(jí)繼續(xù)教育基地”)資助經(jīng)費(fèi)管理與使用堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、合理配置、統(tǒng)籌安排、提高資金使用效益的原則。

　　第四條　本辦法適用于市人力社保局認(rèn)定的市級(jí)繼續(xù)教育基地。

第二章　職責(zé)

　　第五條　市人力社保局主要負(fù)責(zé)市級(jí)繼續(xù)教育基地的評(píng)估認(rèn)定、指導(dǎo)管理、監(jiān)督檢查和效果評(píng)估等工作。

　　第六條　市級(jí)繼續(xù)教育基地主管部門主要負(fù)責(zé)繼續(xù)教育基地的使用和管理，在政策扶持、項(xiàng)目開發(fā)、資源整合等方面提供支持。

　　第七條　市級(jí)繼續(xù)教育基地主要負(fù)責(zé)建立健全繼續(xù)教育基地建設(shè)管理機(jī)構(gòu)，配備專門人員，制定管理辦法，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程各項(xiàng)任務(wù)。

第三章　繼續(xù)教育基地設(shè)立

　　第八條　市級(jí)繼續(xù)教育基地應(yīng)是本區(qū)域、本行業(yè)具有豐富培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)的施教機(jī)構(gòu)，并具備以下基本條件：

　　(一)具備獨(dú)立法人資格；

　　(二)具有固定的辦公場(chǎng)地和承擔(dān)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)場(chǎng)所，具備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備和實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的基本條件；

　　(三)有一支相對(duì)穩(wěn)定的專兼職教師隊(duì)伍，具備較為豐富的教學(xué)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的跟蹤研究本專業(yè)新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法的能力；

　　(四)有健全的教學(xué)組織管理、學(xué)員考核管理、教學(xué)科研管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理及培訓(xùn)效果評(píng)估、跟蹤反饋制度；

　　(五)具有在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、金融財(cái)會(huì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技、社會(huì)工作、教育、衛(wèi)生、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)的基礎(chǔ)。

　　第九條　市級(jí)繼續(xù)教育基地分期分批進(jìn)行申報(bào)及評(píng)定。

　　(一)市級(jí)繼續(xù)教育基地申報(bào)遵循組織推薦的原則，由區(qū)縣、行業(yè)主管部門擇優(yōu)確定申報(bào)單位；

　　(二)市級(jí)繼續(xù)教育基地主要從市屬高等院校、科研院所、區(qū)縣或行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中遴選；

　　(三)具備條件的施教機(jī)構(gòu)填寫《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表》(見附件)，由區(qū)縣人力社保部門或行業(yè)主管單位人事部門審核同意，并簽署推薦意見后報(bào)市人力社保局；

　　(四)市人力社保局組織繼續(xù)教育和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家評(píng)審委員會(huì)，在審核申報(bào)材料和實(shí)地檢查的基礎(chǔ)上，綜合評(píng)審，確定市級(jí)繼續(xù)教育基地。

　　第十條　經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)繼續(xù)教育基地由市人力社保局統(tǒng)一頒發(fā)“北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”證書并授牌。

第四章　繼續(xù)教育基地主要任務(wù)

　　第十一條　市級(jí)繼續(xù)教育基地項(xiàng)目籌備期內(nèi)主要任務(wù)：

　　(一)根據(jù)下達(dá)的專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)任務(wù)，圍繞培訓(xùn)需求，結(jié)合現(xiàn)有教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，研發(fā)培訓(xùn)課程；

　　(二)統(tǒng)籌整合優(yōu)質(zhì)資源，建設(shè)專業(yè)互補(bǔ)、專兼職相結(jié)合的師資隊(duì)伍；

　　(三)研發(fā)學(xué)員信息管理系統(tǒng)，開發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；

　　(四)完善培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)備和硬件設(shè)施，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)；

　　(五)建立健全教學(xué)組織、學(xué)員考核、教學(xué)科研、培訓(xùn)登記、經(jīng)費(fèi)使用等管理制度；

　　(六)每年完成不少于1000名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)任務(wù)。

　　第十二條　市級(jí)繼續(xù)教育基地項(xiàng)目籌備期后主要任務(wù)：

　　(一)結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌資源，籌措資金，繼續(xù)做好培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的研發(fā)工作；

　　(二)開展具有專業(yè)特色的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，不斷提高在線培訓(xùn)和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的能力；

　　(三)為開展高級(jí)研修項(xiàng)目、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目提供教學(xué)平臺(tái)和培訓(xùn)資源；

　　(四)創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)模式，建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的繼續(xù)教育工作機(jī)制，促進(jìn)“新理論、新技術(shù)、新知識(shí)、新方法”的應(yīng)用推廣；

　　(五)完善各項(xiàng)管理制度，組織開展培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋；

　　(六)每年完成不少于1500名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)任務(wù)。

第五章　資助經(jīng)費(fèi)管理使用范圍

　　第十三條　對(duì)獲批的市級(jí)繼續(xù)教育基地，市財(cái)政給予一次性資助，資助比例不超過項(xiàng)目總投資額的50%，資助額度不超過200萬元，主要用于開展專家授課、師資培訓(xùn)、教材課件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)訓(xùn)及新技術(shù)新設(shè)備培訓(xùn)實(shí)踐等工作。

　　第十四條　對(duì)于由財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)開發(fā)形成的培訓(xùn)課件、培訓(xùn)教材、研究課題等成果，市人力社保局擁有統(tǒng)籌使用權(quán)。

第六章　繼續(xù)教育基地管理

　　第十五條　實(shí)行市級(jí)繼續(xù)教育基地建設(shè)年度計(jì)劃備案制度。每年12月將當(dāng)年計(jì)劃執(zhí)行情況和下一年度計(jì)劃報(bào)送市人力社保局備案。

　　第十六條　建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記制度，市級(jí)繼續(xù)教育基地負(fù)責(zé)將專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)情況記入《北京市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)證書》。

　　第十七條　加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，確保專款專用。對(duì)于組織管理不當(dāng)、無法按要求完成市級(jí)繼續(xù)教育基地培訓(xùn)任務(wù)、未按照核準(zhǔn)的范圍支出項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)或籌備期結(jié)束后仍有結(jié)余資金的，由市人力社保局統(tǒng)籌安排用于其他市級(jí)繼續(xù)教育基地建設(shè)。

　　第十八條　實(shí)行監(jiān)督檢查制度，每年對(duì)市級(jí)繼續(xù)教育基地進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括：基地的辦學(xué)情況、管理情況、建設(shè)發(fā)展情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、培訓(xùn)效果評(píng)估情況等，考核合格的，保留繼續(xù)教育基地項(xiàng)目資格。

　　第十九條　市級(jí)繼續(xù)教育基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立健全退出機(jī)制，出現(xiàn)下列情況之一的取消其資格：

　　(一)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立繼續(xù)教育基地時(shí)有弄虛作假行為的；

　　(二)不按規(guī)定開展繼續(xù)教育工作，教學(xué)管理混亂，教學(xué)質(zhì)量低劣，社會(huì)反響不佳的；

　　(三)借繼續(xù)教育基地名義，亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證的；

　　(四)年度監(jiān)督檢查不合格的。

　　第二十條　本辦法由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十一條　本辦法自頒布之日起實(shí)施。

來源：首都之窗

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