京平政發(fā)〔2013〕32號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局、中心，各公司：

　　為全面推進(jìn)平谷區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化進(jìn)程，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局北京市財(cái)政局關(guān)于促進(jìn)就業(yè)困難地區(qū)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)有關(guān)問題的通知》(京人社就發(fā)〔2011〕35號)和《北京市人力資源和社會保障局北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2012〕308號)精神，結(jié)合平谷區(qū)實(shí)際，制定本意見。

　　一、鼓勵(lì)用人單位招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力

　　平谷區(qū)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個(gè)體工商戶等各類用人單位(以下統(tǒng)稱“用人單位”)，招用本區(qū)符合本《意見》規(guī)定的城鄉(xiāng)勞動力，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年北京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、各級政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目，以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。

　　用人單位招用本區(qū)“30、40”人員，即女年滿30周歲、男年滿40周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員或農(nóng)村勞動力、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、患有惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療，腎透析，腎移植、肝移植(包括肝腎聯(lián)合移植)后服用抗排異藥，血友病，再生障礙性貧血等特殊病種的家屬(納入《北京市人力資源和社會保障局北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2012〕308號)補(bǔ)貼范圍的勞動力除外)，簽訂一年及以上期限勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)的，在合同期內(nèi)可以申請最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年5000元，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以本市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)分別補(bǔ)助20%、1%和10%。

　　用人單位招用本區(qū)“30、40”以下(女滿16不滿30周歲、男滿16不滿40周歲)農(nóng)村勞動力，簽訂一年及以上期限勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)的，在合同期內(nèi)可以申請最長不超過三年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以本市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的40%為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)分別補(bǔ)助20%、1%和10%。

　　用人單位在本《意見》實(shí)施之后與補(bǔ)貼對象簽訂合同的，按本《意見》規(guī)定執(zhí)行；在實(shí)施之前已經(jīng)按照《平谷區(qū)人力資源和社會保障局平谷區(qū)財(cái)政局關(guān)于平谷區(qū)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕117號)享受崗位補(bǔ)貼或社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按原政策執(zhí)行完一個(gè)補(bǔ)貼年度后，從下個(gè)補(bǔ)貼年度起按本《意見》文件規(guī)定申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　二、加大公益性就業(yè)組織幫扶力度

　　按照《北京市人力資源和社會保障局北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<北京市社區(qū)公益性就業(yè)組織安置就業(yè)特困人員專項(xiàng)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》(京人社辦發(fā)〔2009〕7號)文件精神，社區(qū)公益性就業(yè)組織安置就業(yè)特困人員從事社區(qū)公益性崗位，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為主體新安置本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)特困人員，專項(xiàng)補(bǔ)貼由市失業(yè)保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)80%、區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)10%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)擔(dān)10%。已在社區(qū)公益性就業(yè)組織安置的就業(yè)特困人員和區(qū)屬各部、委、辦、局新安置的就業(yè)特困人員，專項(xiàng)補(bǔ)貼由市失業(yè)保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)80%、區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)20%。

　　三、鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)

　　鼓勵(lì)我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推薦，區(qū)人力社保局組織相關(guān)單位評選。每年評選10名創(chuàng)業(yè)明星，給予每人2萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、對區(qū)外就業(yè)人員給予交通補(bǔ)貼

　　經(jīng)區(qū)級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦到外區(qū)就業(yè)的本區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，與用人單位簽訂一年及以上期限勞動合同且繳納社會保險(xiǎn)滿一年，經(jīng)相關(guān)部門審核合格后，給予每人每年500元的交通補(bǔ)貼。

　　與周邊區(qū)縣積極開展就業(yè)協(xié)作機(jī)制，具備條件的開通免費(fèi)班車。

　　五、鼓勵(lì)企業(yè)規(guī)模招用城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)

　　新入?yún)^(qū)企業(yè)招用包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生在內(nèi)的本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力數(shù)量原則上應(yīng)達(dá)到職工總數(shù)的60%以上。

　　本區(qū)用人單位招用包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生在內(nèi)的本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力數(shù)量達(dá)到職工總數(shù)的60%，與其簽訂3年及以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，按照當(dāng)年新招用本區(qū)勞動力數(shù)量給予獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年新招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力在500人以上(含500人)，給予用人單位50萬元的一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金；當(dāng)年新招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力在300人以上(含300人)500人以下，給予用人單位40萬元的一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金；當(dāng)年新招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力在200人以上(含200人)300人以下，給予用人單位30萬元的一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金；當(dāng)年新招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力在100人以上(含100人)200人以下，給予用人單位20萬元的一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金；當(dāng)年新招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力在50人以上(含50人)100人以下，給予用人單位10萬元的一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　鼓勵(lì)本區(qū)用人單位招用人員時(shí)，優(yōu)先招用包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力。凡是通過區(qū)級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦，當(dāng)年新招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力規(guī)模在30人以上的，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，按每招用1名本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力給予人力資源部門200元的安置獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　鼓勵(lì)本區(qū)從事一產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力從事一產(chǎn)就業(yè)，依法簽訂一年及以上期限勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)，實(shí)行員工化管理，保障員工穩(wěn)定工資收入。當(dāng)年新簽訂勞動合同達(dá)到20人的給予1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，在此基礎(chǔ)上每滿20人增加獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，最高獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

　　六、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)

　　為提高技師、高級技師隊(duì)伍的水平，提高技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，設(shè)立技師研修培訓(xùn)補(bǔ)助，用于平谷區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　本區(qū)認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力、本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員，并成功推薦就業(yè)、簽訂一年及以上期限勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)的，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)受訓(xùn)人員取得《國家職業(yè)資格證書》的等級和數(shù)量，初級工每人400元；中級工每人800元、高級工及以上每人1000元。

　　對本區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尚無資質(zhì)且新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的工種，由區(qū)人力社保局指定其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，所需培訓(xùn)資金由區(qū)級促進(jìn)就業(yè)資金支付。

　　七、附則

　　本《意見》自2013年7月1日起執(zhí)行，遇國家和本市政策發(fā)生變化時(shí)，相應(yīng)調(diào)整本辦法。

　　《北京市平谷區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力穩(wěn)定就業(yè)的意見》(京平政發(fā)〔2010〕33號)、《平谷區(qū)人力資源和社會保障局平谷區(qū)財(cái)政局關(guān)于平谷區(qū)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕117號)、《平谷區(qū)人力資源和社會保障局平谷區(qū)財(cái)政局關(guān)于平谷區(qū)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力穩(wěn)定就業(yè)的實(shí)施辦法》(京平人社文〔2011〕319號)、《北京市平谷區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移增加農(nóng)民非農(nóng)收入的若干意見》(京平政發(fā)〔2009〕44號)、《北京市平谷區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的扶持辦法》(京平政發(fā)〔2008〕27號)同時(shí)廢止。

　　本《意見》由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

北京市平谷區(qū)人民政府

2013年6月30日

來源：首都之窗

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